หน้าที่ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) นั้นไม่ได้หยุดอยู่แค่เรื่องของการสรรหาพนักงานให้เข้ามาร่วมงานกับองค์กรเท่านั้น เพราะนั่นเป็นเพียงจุดเริ่มต้นของกระบวนการการทำงานทั้งหมด ต่อจากนั้นฝ่าย HR จะต้องคอยบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้ดีที่สุด...
แต่ละองค์กรอาจจะมีโควต้าการลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน หรือลาคลอดที่แตกต่างกันตามระเบียบ ยิ่งหากพนักงานในองค์กรนั้นมีเยอะ ยากต่อจากจัดการข้อมูลในแต่ละครั้ง ครั้งละจำนวนมากๆ ทำให้การจัดการข้อมูลทำได้ยาก เป็นงานหนักสำหรับเจ้าหน้าที่ HR ในบทความนี้เรามาดูกันว่า...
HR Solution สามารถเข้ามาช่วยลดงานด้าน HR ได้เป็นอย่างมาก ยกตัวอย่าง 3 ส่วนหลัก ได้แก่ การลงเวลาเข้า-ออกงาน ของพนักงาน (Attendance) การจัดการระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล (Human Resource Information System หรือ HRIS) และ การทำเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการต่างๆ (Payroll)...
รวดเร็ว – ฉับไว – ได้ทันที ผ่าน #HUMANOS การแจ้งเตือนจะช่วยอัพเดทสิ่งต่างๆ ที่เกิดขึ้น ตั้งแต่การประชาสัมพันธ์ ประกาศจากหัวหน้างาน เพิ่มประสิทธิภาพในการสื่อสารส่งเสริมการทำงานร่วมกัน รองรับการนำเข้าหรือดึงไฟล์ Excel ข้อมูลพนักงาน...
ไม่ว่าจะชอบหรือไม่….การพรีเซนต์ก็เป็นประสบการณ์ที่ทุกคนล้วนผ่านมานับครั้งไม่ถ้วน ตั้งแต่การแนะนำตัวเองในชั้นเรียนจนถึงการพรีเซนต์รายงานตอนเรียนในมหาวิทยาลัย หากสังเกตุให้ดี…วัยวุฒิและสถานะหน้าที่การงานที่เติบโตขึ้นทำให้สกิลการพรีเซนต์ของเราต้องพัฒนาตามไปด้วย...
พรรคสายตาเถอะนะคนดี❤️ 🔥 ดีเดย์ 14 พ.ค 2566 “วันเลือกตั้งครั้งที่ 27 ของประเทศไทย” 🔥 อย่าลืมไปใช้สิทธิ์เลือกตั้งกันนะคะ 🌟เลือก HumanOS เพื่องาน HR...
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it. Ok 