
Where happiness
meets efficiency
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨ
āļāļāļĨāļāļāđāļāđāļāļēāļāļāļĢāļĩ 30āļ§āļąāļ
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āļĻāļđāļāļĒāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē LINE ID : @humanos.biz
āļāļāđāļāđāļŠāļāļāļĢāļēāļāļē - āļāļąāļāļŦāļĄāļēāļĒ Demo

Grown Together, Win Together
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨ HumanOS āđāļĢāļēāļĢāļ§āļĄāļāļļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāđāļēāļ HRM āđāļĨāļ° HRD āđāļ§āđāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļĩāļĒāļ§ āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļĩāļĄ HR āļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļĒāļāļķāđāļ āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĄāļĩāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļđāđāļŠāļķāļāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāđāļŠāđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļ
User Friendly & Powerful
āđāļāļ·āđāļāļĄāļāđāļāļāļļāļāđāļāļāđāļāļāđāļĢāļāļąāđāļ āđāļāļĢāļēāļ°āđāļĢāļēāļāļāļāđāļāļāļĄāļēāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļļāļāļāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĩāđāļāļĢāļāļāļĨāļąāļ āļāļĢāļāļāļļāļāļĄāļīāļāļīāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ
Â
Happiness Delivery Teams
āļāļĩāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļēāļāļĻāļđāļāļĒāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ Happiness Delivery āļāļĩāđāļāļĢāđāļāļĄāļāļĨāļēāļĒāļāļļāļāļāđāļāļŠāļāļŠāļąāļĒ āļāļāļāļŠāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ āļŠāđāļāļĄāļāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ

Built to Grow with You
āļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĩāđāļāļāļĢāđāđāļŦāļĄāđ āđ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļļāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļāļāđāļĨāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļđāđāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļļāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļēāļāļĨ

āļāļĨāļāļĨāđāļāļāļāļļāļāļāļĩāļāļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļēāļāļķāļāļāļļāļāļāļļāļĄāļāļĨāļąāļ
āļāđāļ§āļĒāļĢāļ°āļāļ HR Solution āļŠāļđāđāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđāđāļāļĨāļāļ§āđāļēāđāļāļīāļĄ
āđāļāļ·āđāļāļĄāļāđāļāļāļļāļāđāļāđāļāļāđāļĢāļāļąāļ āļāļąāļāđāļĨāđāļ§āļĨāđāļŦāđāļāļļāļāļŠāđāļāļĨāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļļāđāļĄāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ
āđāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļĒāļīāđāļāļāļ§āđāļēāđāļāļīāļĄ āļāđāļ§āļĒ HumanOS āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļĩāļĒāļāļāđāļēāļāļāļļāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļļāļ
Time Attendance
āļāļāļāļŠāļāļāļāļāļļāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļĨāļāđāļ§āļĨāļē āđāļĄāđāļāļĒāļģ āļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āļāļ°āļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļāļāđāļāļģāđāļāđāđāļāļ Hybrid
Payroll
āļāļąāļāđāļāļĄāļąāļāļīāđāļĨāļ°āđāļĄāđāļāļĒāļģāļŠāļđāļ āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāļāļąāļāļāļĩ āļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļēāļĒāđāļāđ āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļŦāļąāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļģāļāļ§āļāļ āļēāļĐāļĩ
Shift Management
āļŠāļĢāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ°āļāļĩāđāļŠāļĄāļāļļāļĨ āļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļļāļāļĢāļ°āļāļąāļ āļĄāļēāļāļāļķāļ 4 āļāļ°āļāđāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļ Flexible
E-Slip Online
āļāļāļāļŠāļĨāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļāļāđāļĨāļāđāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĄāđāļāļĒāļģ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāđāļāđāļāļąāļāļāļĩāļāđāļēāļ HumanOS
Employee Self Service
āļŠāļ°āļāļ§āļāļŠāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļ āļāļāđāļāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ āđāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ
Reports
āļāļĢāļ°āļŦāļĒāļąāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāļ āđāļĨāļ·āļāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļĨāļīāļāļāļđāđāļāđāđāļĨāļĒ
āļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļāļāļĩāļāļāļķāđāļ
āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ
āļĢāļ°āļāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ
āļāļąāļ§āļāđāļ§āļĒāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ & āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĩāđāļ§āļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
āļĢāļ°āļāļāļŠāļīāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ
āļāļąāļāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļī / āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļđāđāļāļ·āļāļāļĢāļāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ
āđāļāđāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļąāļāļāļāļĢāļĄ
Upskill / Reskill āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļąāļāļāļĩ
āđāļāļīāđāļĄāļĢāļēāļĒāđāļāđ / āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļŦāļąāļ
āđāļāļīāđāļĄāļĢāļēāļĒāđāļāđ, āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļŦāļąāļ, āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģ, āļāļāļāļāļļāļ āļāļĒāļĻ. āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĢāļ.


āļĄāļīāļāļīāđāļŦāļĄāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļ HR on CloudÂ
Transform āļāļāļāđāļāļĢāļāļāļāļāļļāļ āļāđāļ§āļĒāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļāļĒāđāļāļļāļĢāļāļīāļāļĒāļļāļāđāļŦāļĄāđ āļĨāļāļ āļēāļĢāļ°āļāļēāļāļāđāļēāļĒāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļīāđāļĄāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļ āļĨāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāđāļ§āļĒāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļēāļāļķāļāđāļāđÂ




āļāļđāđāļĨāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāļāđāļē
āļāļąāđāļāđāļāđāđāļĢāļīāđāļĄāđāļāđāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļĢāļąāđāļāđāļĢāļ
āđāļĢāļēāđāļāļ·āđāļāļ§āđāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ āđāļāđāļēāļāļķāļāļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļāļĩāđāļāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļ§āđāļāļāđāļŠāļĄāļ āļāļ·āļāļāļļāļāđāļāđāļāļāļāļāđāļĢāļē āļāļļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĢāļēāļāļĢāđāļāļĄāļāļģāđāļāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđ HumanOS āļĄāļĩāļāļąāļāļāđāļāļąāđāļāđāļŦāļĄāđāđ āļāļĩāđāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ
āļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
āļāđāļ§āļĒāļĢāļ°āļāļ āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨ āļāļĩāđāļāļĢāļāļāļĨāļąāļ
āđāļāđāđāļāđāļāļąāļāļāļļāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāļļāļāļŠāđāļāļĨāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļāļāļļāļāļāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāđāļāļāđāļāļēāļĄ

User friendly āļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ
- āđāļāđāļāļēāļāļāđāļēāļĒ āđāļĄāđāļāļąāļāļāđāļāļ
- āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļŦāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ

āļĄāļĩāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āļĄāļąāđāļāđāļāđāļāđ
- āļāļģāļāļēāļāļāļāļāļĨāļēāļ§āļāđāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļāļ·āļāđāļāđ
- āļĄāļĩāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļĢāļāļāļĢāļąāļ

Happiness Delivery Team
- āļāļĢāđāļāļĄāļāļĨāļēāļĒāļāļļāļāļāđāļāļŠāļāļŠāļąāļĒ
- āļāļāļāļŠāļāļāļāļāļļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ
āļāļąāļāļāļļāļĒāļāļąāļāđāļĢāļē
āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļŦāļāđāļēāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļļāļāļāļ°āđāļāđāđāļŦāđāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļ HumanOS
āļŦāļēāļāļāļģāļāļēāļĄāļāļāļāļāļļāļāļĒāļąāļāļŦāļēāļāļģāļāļāļāđāļĄāđāđāļāđ
āļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļĩāļĄ Hapiness Delivery āļāļĩāđāļāļĢāđāļāļĄāļāļ°āļŠāđāļāļĄāļāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļļāļāļāđāļēāļ āļāļĨāļēāļĒāļāļļāļāļāļģāļāļēāļĄāļāđāļāļāđāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļāļāļāļģāļāļēāļĄāđāļŦāđāļāļąāļāļāļļāļāļāđāļēāļ

āļāļąāļāļāļģāļāļāļāđāļĨāđāļēāļāļēāļāļāļđāđāđāļāđāļāļēāļāļāļĢāļīāļāđāļāđāļāļĩāđāļāļĩāđ
āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļāļāđāļĢāļē
āđāļŠāļĩāļĒāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļ·āļāļŠāļīāđāļāļāļāļāļĒāđāļģāļ§āđāļēāđāļĢāļēāļāļ·āļ āļāļđāđāļāļģāļāđāļēāļ HR Solution āđāļĢāļēāļĄāļĩāļĨāļđāļāļāđāļēāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 300,000 āļĢāļēāļĒāļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ āđāļĨāļ° AEC āđāļĨāļ°āđāļĢāļēāļĄāļĩāđāļŠāļĩāļĒāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļĄāļēāļāļēāļĢāļąāļāļāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļāļāđāļĢāļē

Boonthavorn
 āđāļĢāļēāļāļķāļāļĄāļāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļāļĨāļāļāļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđ HR āļŦāļĨāļēāļĒāļāļąāļ§ āđāļĨāļ°āļāļāļ§āđāļē HumanOS â HRM āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāđāļāļāļĒāđāđāļāđāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ āđāļāļĢāļēāļ°āđāļāđāļāļēāļāļāđāļēāļĒ āļĄāļĩ User Interface â UI āļāļĩāđāļĨāļ°āļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļĄāļĩāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļļāļāļāđāļēāļ
āļāļļāļāļāļļāđāļ āđāļāļĐāļĄ āđāļŠāļāļāđāļ â āļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāđāļēāļĒāļāļļāļāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļļāļĢāļāļēāļĢ āļāļļāļāļāļēāļ§āļĢ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļļāļāļāļēāļ§āļĢ āļāļĩāđāļ§āļĨāļĨāļāļāđāļĄāđāļāļāđ āļāļģāļāļąāļ

NIRVANA
āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāļŠāļđāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāđāļāļĢāđāļāļĄāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģ āđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĢāļēāđāļāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļŦāđāļŠāļāļāļĢāļąāļāļāļąāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđ
āļāļļāļāđāļāļ§āđ āļŠāļļāļĢāļēāļāļāļāļē āļĻāļīāļĢāļīāļ āļđāļāļāļĩ â āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļ§āļļāđāļŠ āļāđāļēāļĒ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒ Nirvana

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āļĒāļīāđāļāđāļĢāļēāđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļąāđāļāļāļģāļāđāļēāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨāļāļĢāļēāļāļŠāđāļāļāļĢāđāđāļĄāļāļąāļ āļĒāļīāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļĢāļ°āļāļ HR āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļŠāļđāļ āđāļāļ·āđāļāļāļđāđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļŠāļĄāļ·āļāļāļŠāļīāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ āļāļĩāļāļāļąāđāļāđāļĢāļēāļĒāļąāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļĢāļ°āļāļ HRM āļāļĩāđāļāļĢāđāļāļĄāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđāļāļāļāđāļēāļ§āļāļĢāļ°āđāļāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļāļēāļāļāļāļĩāļāļāđāļ§āļĒ
Sutida Chansomboon â HR manager @Bluebik Group
Happiness Delivery
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āļĨāļđāļāļāđāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ : 099-505-1007
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Where happiness meets efficiency
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨ
Empowering Leadership Through People Intelligence
āđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļĨāļąāļāļāļđāđāļāļģ āļāđāļ§āļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļĨāļķāļāļāļēāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ

āđāļĢāļēāļāļĢāđāļāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļļāļ
āđāļĢāļēāļāļĢāđāļāļĄāļāđāļ§āļĒāļāļĨāļēāļĒāļāļļāļāļāđāļāļŠāļāļŠāļąāļĒ āļāļīāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļđāļāļāļļāļĒāļāļąāļāđāļĢāļē āđāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļąāļāđāļ§āđāđāļĨāļĒ...

āļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
āļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāđāļ§āļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļâĶ
āļŠāļđāđāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļĩāđāļ§āļąāļāđāļāđ

TIME ATTENDANCE
āļĢāļ°āļāļāļĨāļāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āđāļŠāļāļĩāļĒāļĢ āđāļĨāļ°āđāļĄāđāļāļĒāļģāļāļĩāđāļŠāļļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ āļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĨāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāđāļŦāļĨāļēāļĒāļĢāļđāļāđāļāļ
āļāļģāļŦāļāļāļāļļāļāļĨāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāđ
āļāļąāđāļāļāļĩāđāļāļāļāļāļīāļĻāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāđāļāļēāļāļāļāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđ āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĨāļāđāļ§āļĨāļēāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ
Work form anywhere
āđāļāļīāđāļĄāļāļīāļŠāļĢāļ° āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļĒāļļāļāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđāđāļāđāļ Hybrid āļŦāļĢāļ·āļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāđāļŦāļāļāđāļāļģāļāļēāļāđāļāđ
āļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĨāļāđāļ§āļĨāļēāļĒāđāļāļāļŦāļĨāļąāļ
āļŦāļēāļāđāļāļīāļāđāļŦāļāļļāļāļļāļāđāļāļīāļ āļāļāļāļĨāļēāļāļāļēāļĢāļĨāļāđāļ§āļĨāļēāļāļēāļĄāļāļāļāļī āļĢāļ°āļāļ HR āđāļāļīāđāļĄāļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĨāļāđāļ§āļĨāļēāļĒāđāļāļāļŦāļĨāļąāļāđāļāđÂ
āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļĢāļĨāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ
āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļĢāļĨāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ āļāļąāđāļāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāļāļāļĨāļīāđāļāļāļąāļ HumanOS āļāļĩāđāđāļĄāļāļđ Daily Report
Shift Management
āļĢāļ°āļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļŦāļāļāļāļ°āļāļēāļāđāļāđāļāļēāļĄāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļļāđāļĄāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļ āļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ°āļāļĩāđāđāļāđāļāļēāļāļāđāļēāļĒ āļ§āļēāļāđāļāļ āļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ°āļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ

āļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāđāļāļēāļĄāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļāļāđāļāļĢ
āļŠāļĨāļąāļāļāļ°āļāđāļēāļĄāđāļāļāļāđāļāđ āļāļąāđāļāļ§āļąāļāļāļāļāļī āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ
āļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļ°āļāļģāļāļēāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ 4 āļāļ°āļāđāļāļ§āļąāļ

āļāļĨāļāļĨāđāļāļāļāļļāļāļāđāļāļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļēāđāļāļĨāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāđāļāđāļĄāļēāļāļāļ§āđāļēāđāļāļīāļĄ
āļāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāđāļ§āļĒ HR Professional āļāļĩāđāļāļĢāļāļāļĨāļąāļ
āđāļāđāļāļĨāļēāļāļāļāđāļĨāļāđ
āļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĨāļēāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāļŦāļāđāļēāđāļĨāļ°āļĒāđāļāļāļŦāļĨāļąāļ āļŠāđāļāđāļāļĨāļēāļāļāļāđāļĨāļāđ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāđāļāļĢāļąāļāļĢāļāļāđāļāļāļĒāđāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļ āđāļĨāļ°āđāļĄāļ·āđāļāļāļēāļĢāļĨāļēāļāļđāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļī āļāļ°āđāļāđāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļĩÂ
āļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļĨāļēāļāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ
āļĢāļ°āļāļāļŠāđāļ Notification āļāļąāļāļāļĩ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļĨāļēāđāļāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āđāļĨāļ° Export āļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ
āļāļģāļŦāļāļāļŠāļīāļāļāļīāļāļēāļĢāļĨāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļ
āļāļĢāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļĢāļĨāļēāđāļĨāļ°āļāļąāđāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāđāļāđāļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢ āļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĒāļāļĒāļāļāļ§āļąāļāļĨāļēāļāđāļēāļĄāļāļĩ āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļ§āļąāļāļĨāļēāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ


āļĨāļēāļāļāļāđāļĨāļāđ
āļĢāļ°āļāļāļĨāļēāļāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ āļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āđāļāļĢāđāļāđāļŠ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāđāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē
Employee Self - Service
āļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļ āđ āļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļ āđāļāļīāđāļĄāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļ āļĢāļąāļāļĐāļēāļŠāļīāļāļāļīāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ āđāļĨāļ°āđāļĄāđāļāđāļāļāļĢāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ HR āđāļŦāļĄāļ·āļāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļīāļĄ āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāđāļāđ āļāļĢāļ°āļāļāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļāđāļāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ āđāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ
āļāļģāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ§āđāļāļ āļāđāļēāļāđāļāļ HumanOS
āļāļāļļāļĄāļąāļāļīāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ āļāļĢāđāļāļĄāļĄāļĩāļĢāļ°āļāļāđāļāđāļāđāļāļ·āļāļ āđāļāđāļ āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļģāļĨāļąāļāļāļ°āļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļ

Advantage Payroll Calculation
āļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļāļŦāļĨāļēāļĒāļĢāļđāļāđāļāļāđāļĄāđāļāļģāļāļąāļ āđāļāļīāđāļĄāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļĨāļ°āļŦāļąāļāđāļāđ āđāļāđāļ āļ āļēāļĐāļĩ āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļ āđāļĄāđāļāļĒāļģ āđāļāđāļāļēāļāļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļŠāļđāļ
Built to Grow with You
āļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĩāđāļāļāļĢāđāđāļŦāļĄāđ āđ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļļāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļāļāđāļĨāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļđāđāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļļāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļēāļāļĨ

āļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļāļāļĩāļāļāļķāđāļ
āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ

āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļ 360 āļāļāļĻāļē
āđāļāļīāļāļāļēāļĢāļĄāļāļāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļāđāļēāļ āļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ
KPI & OKR Management
āļāļąāđāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāđāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļĒāļāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ
āļāļąāļāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļāļĢāļĄ
āđāļāļ·āđāļāļĄāļāđāļāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄ UpSkill / ReSkill āļāļģāđāļāđāđāļāļ Personalized Learning
Asset Management
āļāļąāļāđāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļąāļāļāļķāļāļāļđāđāļāļ·āļāļāļĢāļāļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļāļāđāļĨāļāđ
āļĢāļ°āļāļāļĨāļāđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ āļāļīāļāļāļąāđāļāļāđāļēāļĒāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĨāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāļāļāļāļāļī
āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļ° āļŦāļĢāļ·āļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļēāđāļāļāļĩ āđāļāļ·āđāļāļāđāļ§āļĒāđāļāđāļāļąāļāļŦāļē
āđāļŦāđāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāļļāļāđāļāļ·āđāļāļĨāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļ āļŦāļĢāļ·āļ āļāļīāļāļāļąāđāļ
āļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāđāļāļāļĨāļēāļĒāļāļīāđāļ§āļĄāļ·āļÂ
IT-CAT Co.,Ltd
33 āļŦāļĄāļđāđāļāđāļēāļāļāļ§āļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāđāļŪāđāļēāļŠāđ āļāļāļĒāļāļđāđāļāļāļ 6 (āđāļĒāļ1)
āļāļāļāļĢāļēāļĄāļāļīāļāļāļĢāļē āđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĒāļēāļ§
āļāļĢāļļāļāđāļāļ 10230
āļāļīāļāļāđāļāđāļĢāļē
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