ລະບົບ HR ທີ່ມີ AI ໃນລາຄາທີ່ SME ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້: ເມື່ອເທັກໂນໂລຊີ AI ປ່ຽນການບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ຈາກວຽກເອກະສານໄປສູ່ການຕັດສິນໃຈເຊິງກົນລະຍຸດ ໃນຊ່ວງຫຼາຍປີທີ່ຜ່ານມາ ການບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ (Human Resource Management: HRM) ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຈາກການເນັ້ນວຽກງານທຸລະການ ເຊັ່ນ ການຈັດເກັບຂໍ້ມູນພະນັກງານ ການຄຳນວນເງິນເດືອນ ແລະ ການບັນທຶກເວລາເຂົ້າ-ອອກວຽກ ໄປສູ່ການນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນ ແລະ...
ຂີດຊີ້ນຳທີ່ສຳຄັນຂອງ HR ໃນຍຸກໃໝ່ ໃນໂລກການເຮັດວຽກປະຈຸບັນ ໜ້າທີ່ຂອງຝ່າຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດ (HR) ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ການບໍລິຫານວຽກງານທົ່ວໄປເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີບົດບາດດ້ານກຸລະຍຸດ ເພື່ອສົ່ງເສີມການເຕີບໂຕຂອງອົງກອນຢ່າງຍືນຍົງ. ຫນຶ່ງໃນປັດໃຈທີ່ມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍເພີ່ມຂຶ້ນໃນຍຸກນີ້ ຄື ຂໍ້ມູນ. ໃນອະດີດ HR ມັກອາໄສປະສົບການ ຫຼື...
