BLOG

HumanOS จะขอแบ่งบันประสบการณ์ ความรู้ หรือข่าวสารล่าสุด
คุณสามารถพบกับเรื่องราวมากมายดีๆ ได้ที่นี่

ล้างภาพองค์กรใหญ่ขยับตัวช้า เมื่อเทสโก้ฯ ก้าวสู่ Workforce 4.0 Collab มหาวิทยาลัยชั้นนำ พัฒนาบุคลากร

อัลเบิร์ต ไอน์สไตน์ กล่าวเอาไว้ว่า Once you stop learning, you start dying. การเรียนรู้ไม่มีที่สิ้นสุด เรื่องนี้เป็นความจริงที่พูดได้เต็มปากเต็มคำทุกยุคทุกสมัย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในโลก 4.0 ยุคสมัยแห่งความเป็นดิจิทัล ยิ่งตอกย้ำว่าความรู้บทใหม่นั้นเกิดขึ้นทุกวัน...

SME D Bank

ทีมงาน HumanOS รับเกียรติร่วมงาน Platform SME D Bank เปิดตัวแพลตฟอร์ม SME D Bank เป็นรูปแบบหนึ่งที่สร้างโอกาสให้ผู้ประกอบการ SMEs เข้าถึงแหล่งทุนของภาครัฐและหน่วยงานสนับสนุน SMEs ได้อย่างทั่วถึง รวดเร็ว ฉับไวในยุค 4.0ด้วย Application บน Smart PhoneHumanOS เป็น Tool...

จบปริญญาตรี ไม่ต้องกลัวตกงาน! เปิดแล้ว ศูนย์ที่นี่มีงานทำ ปูพรมพร้อมกันทั่วประเทศ 19 ก.ค. นี้

จบแล้วทำงานอะไรดี จบแล้วจะมีใครรับทำงานไหมนะ จะได้ทำงานตรงสายหรือเปล่า กลัวเตะฝุ่นจัง เหล่านี้ล้วนเป็นปัญหาที่น่ากังวลใจของเด็กจบใหม่ ยิ่งยุคสมัยที่แข่งขันกันสูง ปริญญาตรี บางคนก็ว่าหางานทำยาก แถมมีตัวอย่างให้เห็นกันเยอะถมเถไปในตลาดแรงงาน   แต่ปัญหานี้จะทุเลาเบาบางลง...

ทำไม dtac ถึงยกเลิกการวัดผล KPI ในองค์กร แล้วหลังจากนี้ dtac จะวัดผลคนในองค์กรอย่างไร?

dtac ประกาศยกเลิกวัดผลคนในองค์กรด้วย KPI หันมาใช้การวัดผลรูปแบบใหม่ เน้นดึงจุดแข็งของพนักงานมาใช้ทำงาน เพื่อสานต่อแผนแบรนด์ดิจิทัลเบอร์ 1 ของไทยในปี 2020 dtac ยกเลิก KPI dtac แถลงข่าวต่อหน้าสื่อมวลชนว่า dtac ได้ยกเลิกการวัดผลการทำงานแบบ KPI (Key Performance...

4 พฤติกรรมก่อนเข้านอนที่ช่วยให้คุณประสบความสำเร็จ

การจะประสบความสำเร็จ ไม่จำเป็นต้องทำงานหนักขนาดนั้น แต่ขึ้นอยู่กับการบริหารจัดการชีวิตให้มีความสมดุลระหว่างการทำงาน และการใช้ชีวิต หลายคนที่เป็นพนักงานประจำ หรือทำธุรกิจส่วนตัวคงผ่านช่วงเวลาการทำงานในแต่ละวันมาอย่างหนัก เป็นเวลาหลายชั่วโมงราวกับร่างกายเป็นเครื่องจักร...

สวัสดิการแบบไหนที่ดึงดูดคนรุ่นใหม่ มีฝีมือ ให้มาร่วมงานกับองค์กร

คนรุ่นใหม่หรือเด็กจบใหม่นั้นเป็นทรัพยากรบุคคลที่สำคัญมากกับบริษัท เพราะคนกลุ่มนี้เป็นคนที่มีไฟ พร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ กระหายการทำงาน และพร้อมจะผลักดันองค์กรด้วยความแอคทีฟ ที่สำคัญเป็นกลุ่มคนที่ลงทุนน้อย เงินเดือนเริ่มต้นไม่แพงมาก แต่เพราะไม่ว่าองค์กรไหนๆ...

หลักในการทำงานที่จะสร้างโอกาสก้าวหน้าให้คุณได้มากขึ้น

Notification ของโซเชียลมีเดียชื่อดังที่เด้งขึ้นมา ทำให้เพียงฟ้าละสายตาจากคอมพิวเตอร์ที่อยู่ตรงหน้า และเมื่อเธอกดดูการแจ้งเตือนนั้น เธอก็พบว่าเพื่อนของเธอคนหนึ่งได้กล่าวถึงเธอในโพสต์ เพื่อชวนไปฉลองในโอกาสที่ได้เลื่อนตำแหน่ง ซึ่งเธอก็ได้แสดงความยินดีพร้อมกับตอบตกลงไป...

6 พื้นฐานสำคัญที่ GOOGLE เน้นพัฒนาสำหรับ MANAGER

Google เป็นองค์กรที่ขับเคลื่อนตลอดเวลาเพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ และแน่นอนว่าองค์กรเองก็ต้องการที่มีคุณภาพมาทำงานซึ่งแน่นอนว่าการจะหาคนมาเป็น “ผู้จัดการ” หรือ Manager ก็ไม่ใช่เรื่องง่ายๆ นัก ซึ่ง Google เองก็ใช้การศึกษา Manager มากกว่า 10,000 คนเพื่อวิเคราะห์นิสัยสำคัญๆ...

เพิ่มกำลังใจในวันที่ท้อแท้จากการทำงาน

คงเป็นธรรมดาที่เราจะมีอาการเบื่อบ้าง ท้อบ้างกับหลายๆ เรื่องที่เข้ามาในชีวิต ยิ่งถ้าเป็นอาการเบื่องานที่เราต้องใช้เวลาส่วนใหญ่ในชีวิตอยู่กับการทำงานด้วยแล้ว อาจจะทำให้หลายคนมีความรู้สึกท้อหนักกว่าเดิม ยิ่งพอไปเจอสภาพแวดล้อมเดิมๆ ทำงานลักษณะเดิมๆ ทุกวัน...