BLOG

HumanOS จะขอแบ่งบันประสบการณ์ ความรู้ หรือข่าวสารล่าสุด
คุณสามารถพบกับเรื่องราวมากมายดีๆ ได้ที่นี่

เผยเทคนิคบริหารพนักงาน 7,400 คนของ “มิตรผล” ที่ทำให้ Turnover ลดเหลือแค่ 4.3% ต่อเดือน

พยายามเข้าถึงพนักงานทุกระดับมากกว่าเดิม ปัจจุบัน “มิตรผล” คือหนึ่งในองค์เก่าแก่ และมีขนาดใหญแห่งหนึ่งของประเทศไทย ผ่านพนักงานที่ปฏิบัติการในไทยกว่า 7,400 คน แถม 70% ยังเป็นกลุ่ม Millennial ด้วย ซึ่งการจะรักษาคนกลุ่มนี้ไว้จนมีอัตราการไหลออกของพนักงาน หรือ Turnover Rate...

HR ยุคใหม่ที่ต้องปรับให้ทัน AI และสร้าง Diversity ในองค์กร กรณีศึกษาจาก Microsoft

เมื่อเทคโนโลยีฉลาดขึ้น นอกจากจะเป็นสิ่งจำเป็นที่ทุกคนต้องทำความเข้าใจและปรับตัวให้ทันแล้ว การสร้างความหลากหลายการยอมรับความแตกต่างในองค์กรก็เป็นอีกหนึ่งแกนสำคัญที่ทำให้เกิดนวัตกรรม Techsauce ได้มีโอกาสพูดคุยกับคุณชุติมา สีบำรุงสาสน์ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล...

มาสายเสมอ เจอแบบนี้ HR หักเงินเลยดีไหม

เชื่อว่าเรื่อง “สาย” คงเคยเกิดขึ้นกับทุกคน เช่น ไปธุระสาย ไปนัดสาย การไปทำงานสายก็อาจเกิดขึ้นได้เช่นเดียวกัน เพราะทุกคนต่างก็มีธุระหรือเหตุที่ทำให้ต้องมาทำงานได้สายได้ทั้งนั้น ไม่ว่าจะเป็นฝนตก รถติด ยางแบน อุบัติเหตุ และอีกหลายอย่างก็เป็นสิ่งที่คาดเดาไม่ได้เอาเสียเลย...

8 วิธีการจัดการเมื่อ HR หาคนทำงานยาก

ในเรื่องก่อนหน้า ผมได้คุยไปถึงความต้องการหาคนที่ใช่ขององค์กรต่างๆ เพื่อร่วมขับเคลื่อนองค์กรให้เดินหน้าต่อไป ซึ่งมันสวนทางอย่างมากกับความสามารถผลิตบัณฑิตของสถาบันการศึกษาจำนวนไม่น้อยที่เน้นการสร้างความรู้ที่เพียงพอต่อการสอบวัดประเมินผล...

วิกฤตภาวะผู้นำ

คอลัมน์ HR Corner โดย กัลยา แก้วประเสริฐ บริษัท M.I.S.S. CONSULT คุณเคยรู้ไหมว่า…ผู้บริหารรุ่น baby boomer มีอัตราเฉลี่ยลาออกวันละ 10,000 รายทั่วโลก และภายในปี 2020 ผู้ทำงานเกือบ 50% จะเป็นกลุ่มเด็กรุ่นใหม่ หรือรุ่น millennial 63% ของผู้ทำงานรุ่น millennial...

5 เทคนิคง่าย ๆ ที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการหางาน

“ก็ไปหาตามเว็บสมัครงาน เจอที่ไหนรับเด็กจบใหม่ก็ส่ง ๆ เรซูเม่ไปก่อน” หญิงสาวที่กำลังถือโทรศัพท์อยู่ขมวดคิ้วเล็กน้อย หลังจากอ่านข้อความล่าสุดจากเพื่อนที่ส่งมาทางแอปพลิเคชันแชทยอดนิยม กิ่งกาญจนาเพิ่งจะสอบไฟนอลของเทอมสุดท้ายในการเรียนมหาวิทยาลัยเสร็จไปได้ราวหนึ่งสัปดาห์...

ไม่อยาก “หนีเสือปะจระเข้” ย้ายแผนกทั้งทีต้องดีกว่าเดิม

คนเก่งระดับโลกอย่าง สตีฟ จ๊อบส์ เคยกล่าวไว้ว่า “งานของคุณคือการเติมเต็มในสิ่งที่สำคัญในชีวิตคุณ และทางเดียวที่จะพอใจได้คือการทำในสิ่งที่คุณเชื่อว่ามันคือสิ่งที่ดี และทางเดียวที่จะทำงานที่ดีได้คือรักในสิ่งที่คุณทำ ถ้าคุณหามันไม่เจอ ก็หามันต่อไป อย่าหยุด...

ทำงานหนักได้อะไร:สารพัดของแถมของคนบ้างาน

ในยุคสมัยที่ทุกอย่างวัดด้วยความ productivity หรือผลิตผลของความพยายาม ทำให้ใครๆ ต่างก็ทุ่มเททำงานหนักเพื่อแสดงออกถึงคุณค่าในตัวเอง ว่าฉันมีตัวตนอยู่นะ เห็นผลงานที่ฉันทำไหมนั่น หนักเข้าถึงขั้นมีการอวดว่าทำงานหนักในโลกโซเชียลฯ กันอยู่บ่อยๆ...