HumanOS คีย์สำคัญของ “งาน Payroll”

ในการพาองค์กรก้าวไปสู่ความสำเร็จ ไม่ว่าจะเป็นองค์กรขนาดใหญ่หรือ SME โดยเฉพาะการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ฝ่ายเจ้าหน้าที่หรือ HR ต้องหาวิธีที่ทำให้การทำงานง่ายขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น เช่น การหาโซลูชั่นที่ช่วยแบ่งเบาภาระงาน เพื่อให้ก้าวไปข้างหน้าได้เต็มที่

HumanOS ได้รับเกียรติพิเศษจากคุณ เบ็ญจมาศ พัฒน์พันธุ์ - เจ้าหน้าที่แอดมิน บริษัท แอล อินเตอร์ คอร์เปอเรชั่น จำกัด ซึ่งให้บริการร้านอาหารภายใต้แบรนด์ Ramenga ราเมงอะ ラーメン ราเมงรถเข็นต้นตำหรับจากญี่ปุ่น มีทั้งหมด 13 สาขาทั่วกรุงเทพฯ จากร้านรถเข็นกลายเป็นร้านขึ้นห้าง แค่เดินเข้ามาในร้านก็ได้รับกลิ่นไอ ความเป็นราเมงสไตล์ญี่ปุ่นแล้ว แวะกินได้สบายกระเป๋า

“เดิมทีบริษัทมีการลงเวลาทำงานด้วยเครื่องสแกนนิ้วอยู่แล้ว แต่มักมีปัญหาในการนำข้อมูลเข้าสู่ระบบคอมพิวเตอร์ รวมถึงการเช็คข้อมูลและคำนวณเงินเดือน ทำให้เสียเวลาในการทำงานมาก”

“การหาโซลูชั่นใหม่ที่สามารถจัดการทุกอย่างได้บนแอปพลิเคชั่นจึงเป็นทางเลือกที่สำคัญ เราพบกับ HumanOS ที่มีฟังก์ชั่นการทำงานหลากหลาย ครบถ้วนและราคาย่อมเยา ทีม Happiness Delivery ของ HumanOS คอยตอบคำถามตอนเราเริ่มใช้งานระบบ ทำให้เราประทับใจมาก นี่คือเหตุผลสำคัญที่เราตัดสินใจใช้งาน HumanOS”

“การนำเข้าข้อมูลจากเครื่องสแกนก็ทำได้ง่าย โดยไม่ต้องสำรองข้อมูลหรือ Export/Import ทำให้เสียเวลา ทุกอย่างดูได้ออนไลน์ผ่านแอปพลิเคชั่น จะอนุมัติหรือทำธุรกรรมอะไรก็ทำได้ผ่านแอป ทำให้การจัดการสะดวกมาก”

“การคำนวณเงินเดือน ถึงแม้ไม่ใช่เจ้าหน้าที่ HR ที่ทำ แต่ระบบ HumanOS คำนวณเงินเดือนได้ในไม่กี่ขั้นตอน และดูสลิปเงินเดือนออนไลน์ผ่านแอปได้ด้วย HumanOS ตอบโจทย์มาก เลือกไม่ถูกว่าชอบฟีเจอร์ไหนที่สุด เพราะทุกฟีเจอร์คือชอบหมด”

ด้วยเหตุผลนี้ การมีโซลูชั่นที่ดีอย่าง HumanOS คอยเป็นตัวช่วยสำคัญ ทำให้การทำงานสะดวกและมีประสิทธิภาพมากขึ้น มีเวลาไปพัฒนาด้านอื่นๆ เพื่อนำพาองค์กรก้าวไปข้างหน้าอย่างเต็มรูปแบบและยั่งยืน

Table of Contents

บทความแนะนำ

IMF ปรับคาดการณ์ GDP ไทยปี 2569 วิเคราะห์ผลกระทบต่อองค์กรและแนวโน้มธุรกิจไทย

IMF ปรับคาดการณ์ GDP ไทยปี 2569 เป็น 2.1% เมื่อเศรษฐกิจโตช้า องค์กรไทยต้องปรับตัวอย่างไร?

ท่ามกลางความท้าทายทางเศรษฐกิจ IMF ปรับเพิ่มคาดการณ์การเติบโตของ GDP ไทยในปี 2569 เป็น 2.1%...

อ่านเพิ่มเติม
Work From Anywhere เปลี่ยนข้อจำกัดของสถานที่ทำงานสู่ความพร้อมขององค์กร

Work From Anywhere เปลี่ยนข้อจำกัดของสถานที่ทำงาน สู่ความพร้อมขององค์กรยุคใหม่

เปลี่ยนข้อจำกัดของสถานที่ทำงาน เมื่อสถานที่ทำงานไม่ใช่สิ่งที่องค์กรควบคุมได้...

อ่านเพิ่มเติม
กฎหมายแรงงาน 2568 เพิ่มสิทธิลาคลอด 120 วัน และลาช่วยคู่สมรส 15 วัน

กฎหมายแรงงาน เพิ่มสิทธิผู้ใช้แรงงาน เพิ่มวันลาคลอดให้แม่ เป็น 120 วัน คู่สมรสลาช่วยภรรยาคลอดบุตร ได้ 15 วัน

กฎหมายแรงงานฉบับใหม่เพิ่มสิทธิการลาและการคุ้มครองแรงงาน HR ต้องปรับระบบและเตรียมข้อมูลให้พร้อม...

อ่านเพิ่มเติม