āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļŦāļ™āđ‰āļē

Business Blog

āļ­āļąāļšāđ€āļ”āļ—āļ‚āđˆāļēāļ§āļŠāļēāļĢ āđ€āļ„āļĨāđ‡āļ”āļĨāļąāļšāđāļĨāļ°āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆ
āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ™āļģāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđ„āļ›āļŠāļđāđˆāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆ

 

āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ HR Management āļ”āđ‰āļ§āļĒ HumanOS
Gaslighting āđƒāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļŠāļąāļāļāļēāļ“ Toxic Workplace āļ—āļĩāđˆ HR āļ„āļ§āļĢāļĢāļđāđ‰

Gaslighting āđƒāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļŠāļąāļāļāļēāļ“āļ‚āļ­āļ‡ Toxic Workplace āļ—āļĩāđˆ HR āļ„āļ§āļĢāļĢāļđāđ‰

Gaslighting āđƒāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ (Workplace Gaslighting) āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ”āđ‡āļ™āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āđƒāļˆāļĄāļēāļāļ‚āļķāđ‰āļ™āđƒāļ™āđāļ§āļ”āļ§āļ‡āļˆāļīāļ•āļ§āļīāļ—āļĒāļēāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒ...

āđ€āļāļĐāļĩāļĒāļ“āļāđˆāļ­āļ™āļ­āļēāļĒāļļ 60 āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™āđāļĨāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ—āļĩāđˆāļĨāļđāļāļˆāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļĢāļĢāļđāđ‰

āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āđ€āļāļĐāļĩāļĒāļ“āļāđˆāļ­āļ™āļ­āļēāļĒāļļ 60 āļāļąāļšāļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ—āļĩāđˆāļĨāļđāļāļˆāđ‰āļēāļ‡āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĢāļđāđ‰

āđ„āļĄāđˆāļ­āļĒāļēāļāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļ­āļēāļĒāļļ 60 āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļīāļ”āļ‚āļķāđ‰āļ™āļāļąāļšāļĨāļđāļāļˆāđ‰āļēāļ‡āđ€āļ­āļāļŠāļ™āļŦāļĨāļēāļĒāļ„āļ™ āđ‚āļ”āļĒāđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļāļąāļšāļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĄāļēāļŦāļĨāļēāļĒāļ›āļĩ āđāļĨāļ°āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāļāļąāļšāļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž āđ€āļ§āļĨāļē...

āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļ‡āđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļĨāļđāļāļˆāđ‰āļēāļ‡ 2569 āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāđƒāļŠāđ‰ 1 āļ•āļļāļĨāļēāļ„āļĄ 2569 HR āļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļĢāļ°āļšāļš Payroll āđāļĨāļ°āđ€āļ‡āļīāļ™āļŠāļĄāļ—āļš

āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļ‡āđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļĨāļđāļāļˆāđ‰āļēāļ‡ 2569 āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāđƒāļŠāđ‰āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āđ„āļŦāļĢāđˆ? HR āļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļ­āļ°āđ„āļĢāļšāđ‰āļēāļ‡

āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļ‡āđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļĨāļđāļāļˆāđ‰āļēāļ‡ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļąāļ”āļ•āļąāđ‰āļ‡āļ‚āļķāđ‰āļ™āļ•āļēāļĄāļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™...

āļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļĒāļ·āđˆāļ™āļ āļēāļĐāļĩāļšāļļāļ„āļ„āļĨāļ˜āļĢāļĢāļĄāļ”āļē 2569 āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ° HR

āļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļāļēāļĢāļĒāļ·āđˆāļ™āļ āļēāļĐāļĩāļšāļļāļ„āļ„āļĨāļ˜āļĢāļĢāļĄāļ”āļē 2026 (āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļĢāļēāļĒāđ„āļ”āđ‰āļ›āļĩ 2568)

āļĒāļ·āđˆāļ™āļ āļēāļĐāļĩāļšāļļāļ„āļ„āļĨāļ˜āļĢāļĢāļĄāļ”āļē 2569 āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļŠāļģāļ„āļąāļāļ—āļĩāđˆāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒāđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āļĄāļĩāļĢāļēāļĒāđ„āļ”āđ‰āļ—āļļāļāļ„āļ™āļ„āļ§āļĢāđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļ•āļąāļ§āđƒāļŦāđ‰āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļāļēāļĢāļĒāļ·āđˆāļ™āđāļšāļšāđāļŠāļ”āļ‡āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļ āļēāļĐāļĩāļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡...

Flexible Benefits āļĢāļ°āļšāļšāļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđāļšāļšāļĒāļ·āļ”āļŦāļĒāļļāđˆāļ™āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļš HR Manager

Flexible Benefits āļ„āļ·āļ­āļ­āļ°āđ„āļĢ? āļ„āļđāđˆāļĄāļ·āļ­āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļš HR Manager āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ­āļ­āļāđāļšāļšāļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļ•āļ­āļšāđ‚āļˆāļ—āļĒāđŒāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆ

Flexible Benefits āļŦāļĢāļ·āļ­ āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđāļšāļšāļĒāļ·āļ”āļŦāļĒāļļāđˆāļ™ āļ„āļ·āļ­āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļ”āđ‰āļēāļ™ HR āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ™āļīāļĒāļĄāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆ...

āļĢāļ°āļšāļš HR āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩ AI āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļš SME āļŠāđˆāļ§āļĒāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ

āļĢāļ°āļšāļš HR āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩ AI āđƒāļ™āļĢāļēāļ„āļēāļ—āļĩāđˆ SME āđ€āļ‚āđ‰āļēāļ–āļķāļ‡āđ„āļ”āđ‰: āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩ AI āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨāļˆāļēāļāļ‡āļēāļ™āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļŠāļđāđˆāļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāđ€āļŠāļīāļ‡āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ

āļĢāļ°āļšāļš HR āđƒāļ™āļŠāđˆāļ§āļ‡āļŦāļĨāļēāļĒāļ›āļĩāļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ (Human Resource Management: HRM) āđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļˆāļēāļāļāļēāļĢāļĄāļļāđˆāļ‡āđ€āļ™āđ‰āļ™āļ‡āļēāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļēāļĢ āđ€āļŠāđˆāļ™...

āļĢāļ°āļšāļšāļ—āļģāđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āļšāļ™ HumanOS āļŠāđˆāļ§āļĒāļ„āļģāļ™āļ§āļ“āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āļŠāļĨāļīāļ›āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āļ āļēāļĐāļĩ āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ āđāļĨāļ°āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ Payroll āļ­āļąāļ•āđ‚āļ™āļĄāļąāļ•āļī

Payroll Outsourcing āļŦāļĢāļ·āļ­ āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āđāļšāļšāđ„āļŦāļ™āļ”āļĩāļāļ§āđˆāļē?

Payroll Outsourcing āļŦāļĢāļ·āļ­ āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āđāļšāļšāđ„āļŦāļ™āļ”āļĩāļāļ§āđˆāļēāļāļąāļ™? āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļģāļ–āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāļŦāļĨāļēāļĒāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđāļĨāļ°āļāđˆāļēāļĒ HR āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāļāđˆāļ­āļ™āļ§āļēāļ‡āļĢāļ°āļšāļšāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āđ€āļžāļĢāļēāļ° Payroll...

āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āļšāļļāļ„āļ„āļĨ HRM āđāļĨāļ° HRD āļĢāļ°āļšāļšāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨāļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆ āļ›āļĩ 2027

āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āļšāļļāļ„āļ„āļĨ HRM āđāļĨāļ° HRD āđƒāļ™āļ›āļĩ 2026: āļ—āļģāđ„āļĄāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ›āļĢāļąāļšāļĢāļ°āļšāļš HR āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļŠāļđāđˆāļ­āļ™āļēāļ„āļ•āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ›āļĩ 2027

āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āļšāļļāļ„āļ„āļĨ HRM āđāļĨāļ° HRD āļāļģāļĨāļąāļ‡āļāļĨāļēāļĒāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āļŠāļģāļ„āļąāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆāļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨāđƒāļ™āļ›āļĩ 2026...

Human Resource 2026 āļāļąāļšāļšāļ—āļšāļēāļ—āđƒāļŦāļĄāđˆāļ‚āļ­āļ‡ HR āđƒāļ™āļĒāļļāļ„ AI āđāļĨāļ° Digital Transformation

Human Resource 2026: āļ­āļ™āļēāļ„āļ• HR āļĒāļļāļ„ AI āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ

Human Resource 2026 āļāļģāļĨāļąāļ‡āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļšāļ—āļšāļēāļ—āļ‚āļ­āļ‡āļāđˆāļēāļĒāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ āļˆāļēāļāļ‡āļēāļ™āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļ āļēāļĒāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļŠāļđāđˆāļāļēāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™ Strategic Partner...

āļšāļ—āļ„āļ§āļēāļĄāđāļ™āļ°āļ™āļģ

HRM for Complying Regulation – āļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ HR āļĢāļēāļāļāļēāļ™āļŠāļģāļ„āļąāļāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļŠāļđāđˆāļ•āļĨāļēāļ”āļŦāļĨāļąāļāļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒ

HRM for Complying Regulation – āļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ HR āļĢāļēāļāļāļēāļ™āļŠāļģāļ„āļąāļāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļŠāļđāđˆāļ•āļĨāļēāļ”āļŦāļĨāļąāļāļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒ

“āđ€āļ„āļĒāđƒāļŠāđ‰ HRM āļĄāļēāļŦāļĨāļēāļĒāļĢāļ°āļšāļš āđāļ•āđˆāļ–āļđāļāđƒāļˆ HumanOS-HRM āļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ” āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļ™āļ­āļāļˆāļēāļ User Interface - UI āļ”āļĩāđāļĨāđ‰āļ§...

HumanOS – HRM āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄ HR āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļ”āļŦāļĒāļļāđˆāļ™āļŠāļđāļ‡ āļĄāļĩāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļ—āļĩāđˆāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāđāļ™āļ°āļ™āļģ āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļąāļšāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļŸāļąāļ‡āļāđŒāļŠāļąāļ™āđƒāļŦāđ‰āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ€āļĢāļēāđ„āļ”āđ‰

HumanOS – HRM āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄ HR āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļ”āļŦāļĒāļļāđˆāļ™āļŠāļđāļ‡ āļĄāļĩāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļ—āļĩāđˆāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāđāļ™āļ°āļ™āļģ āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļąāļšāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļŸāļąāļ‡āļāđŒāļŠāļąāļ™āđƒāļŦāđ‰āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ€āļĢāļēāđ„āļ”āđ‰

HRM with Flexibility - āđ€āļ›āļīāļ”āļ›āļĢāļ°āļ•āļđāļŠāļđāđˆāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļšāļš HR āļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢāđ€āļĨāļ·āļ­āļāđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄ HR āļ—āļĩāđˆ...

āļĢāļ°āļšāļšāļĨāļ‡āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļ•āļīāļ”āļ•āļąāđ‰āļ‡āļ‡āđˆāļēāļĒāļĢāļ­āļ‡āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļĨāļ‡āđ€āļ§āļĨāļēāđāļšāļšāļ›āļāļ•āļī āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļ° āļŦāļĢāļ·āļ­āļĨāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ§āļĨāļēāđ‚āļ­āļ—āļĩ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ§āļĒāđāļāđ‰āļ›āļąāļāļŦāļēāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĨāļ”āļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ‹āļ·āđ‰āļ­
āļŦāļĢāļ·āļ­ āļ•āļīāļ”āļ•āļąāđ‰āļ‡āļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļŠāđāļāļ™āļĨāļēāļĒāļ™āļīāđ‰āļ§āļĄāļ·āļ­Â 

IT-CAT Co.,Ltd

33 āļŦāļĄāļđāđˆāļšāđ‰āļēāļ™āļŠāļ§āļ™āļŠāļ·āđˆāļ™āļ™āļĩāđ‚āļ­āđ€āļŪāđ‰āļēāļŠāđŒ āļ‹āļ­āļĒāļ„āļđāđ‰āļšāļ­āļ™ 6 (āđāļĒāļ1)
āļ–āļ™āļ™āļĢāļēāļĄāļ­āļīāļ™āļ—āļĢāļē āđ€āļ‚āļ•āļ„āļąāļ™āļ™āļēāļĒāļēāļ§
āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž 10230

āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­āđ€āļĢāļē

(+66)  099-505-1007

Line Add Friends

@humanos.biz