กฎหมายแรงงานฉบับใหม่เพิ่มสิทธิการลาและการคุ้มครองแรงงาน HR ต้องปรับระบบและเตรียมข้อมูลให้พร้อม หนึ่งในการเปลี่ยนแปลงสำคัญคือ...

Multi-skilled หรือ Multitasking? ในยุคที่รูปแบบการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว หลายองค์กรไม่ได้มองหาพนักงานที่เชี่ยวชาญเพียงด้านเดียวอีกต่อไป...

Human Resources (HR) หรือ ทรัพยากรบุคคล คือ หนึ่งในส่วนสำคัญขององค์กรที่ทำหน้าที่บริหารและดูแลบุคลากร ตั้งแต่การสรรหาพนักงาน การจัดการข้อมูล...

โลกธุรกิจวันนี้เปลี่ยนเร็วขึ้นกว่าที่เคย เทคโนโลยีใหม่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง ขณะที่พฤติกรรมลูกค้า รูปแบบการทำงาน...

ไม่อยากทำงานประจำจนถึงอายุ 60 เป็นความคิดที่เกิดขึ้นกับลูกจ้างเอกชนหลายคน โดยเฉพาะกับคนที่ทำงานมาหลายปี และเริ่มให้ความสำคัญกับสุขภาพ เวลา...

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เป็นกองทุนที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายแรงงาน...