เปลี่ยนงานอย่างมีจังหวะ เพิ่มคุณค่าให้ตัวเองและองค์กร การเปลี่ยนงานบ่อยอาจไม่ใช่แค่ทางลัดในการเพิ่มเงินเดือนหรืออัปเกรดทักษะให้ตัวเองเท่านั้น แต่อีกด้านหนึ่งในสายตาของ HR การย้ายงานที่บ่อยเกินไป เช่น การทำงานแต่ละที่ไม่กี่เดือนหรือประมาณ 1–2 ปีโดยยังไม่มีผลงานที่ชัดเจน อาจถูกตีความว่าเป็นคนขาดความอดทน...
เมื่อรู้สึกอยากลาออกจากงาน : 5 มุมมองใหม่ที่อาจช่วยให้ผ่านมันไปได้ เราทุกคนเคยมีวันที่รู้สึกเหมือนทุกอย่างพังพินาศ งานล้นมือ หัวหน้าก็ทำให้เครียด ลูกค้าก็เร่ง จนเริ่มคิดว่า “หรือเราควรหนีไปเป็นชาวสวนที่เชียงใหม่ดี?”เราทุกคนเองคงเคยรู้สึกเเบบนั้น...
กะทำงานแบบยืดหยุ่น Flexible Shift Work การทำงานเป็นกะหรือ Shift Work คือการเข้างานเป็นรอบเวลา เพื่อสลับกันดูแลรับผิดชอบงานอย่างต่อเนื่อง โดยรูปแบบของการทำงานเป็นกะ ยังมีรูปแบบที่ต่างกันออกไปตามแต่ละองค์กรจะกำหนดขึ้นเพื่อให้เกิดความต่อเนื่องที่มีประสิทธิภาพสูงสุด การทำงานแบบยืดหยุ่นคืออะไร...
Export ไฟล์ได้ทันใจ ออกเอกสารต่างๆ ได้แบบเรียลไทม์ ภาระงานด้านการคำนวณเงินเดือนค่าสวัสดิการพนักงาน การส่งเอกสาร การยื่นภาษี และการบริหารค่าใช้จ่ายอื่นๆ เป็นเรื่องที่สำคัญและยิ่งต้องการความถูกต้อง แม่นยำสูงมาก แต่มีโอกาสที่จะผิดพลาดสูง ถึงแม้ว่าเราจะยื่นเอกสาร และส่งเอกสารเองทุกครั้งก็อาจเกิดความผิดผลาดอยู่ดี ปัญหาของ...
การทำงานในอนาคตของนายจ้างผู้มีความรับผิดชอบ การทำงานในอนาคต ของนายจ้างผู้มีความรับผิดชอบ เสริมสร้างศักยภาพของพนักงานผ่านเทคโนโลยีและสุขภาวะทางการเงินที่ดี วันจันทร์ที่ 7 สิงหาคม 2566 เวลา 11:30น -14:00น SKYVIEW BANKOK Hotel ชั้น 6 ณ ห้อง SKY 2 Ballroom ซอยสุขุมวิท 24 BTS พร้อมพงษ์ ทางออก...
