กองทุนเงินทดแทน เป็นอีกหนึ่งสิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง มีความต่างจากกองทุนประกันสังคมตรงที่ นายจ้างจะเป็นคนจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนเงินทดแทนเพียงฝ่ายเดียว ขณะที่ประกันสังคมจะเป็นการหักจากเงินเดือนของลูกจ้างทุกๆ เดือน ซึ่งในปัจจุบันบริษัทที่มีลูกจ้างแม้เพียง 1 คน...

เดิมที เรามักคุ้นชินกับองค์กรธุรกิจที่มีเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคจำนวนหลายคนนั่งอยู่รวมกันเป็นแผนกใหญ่ แต่ละคนแบ่งหน้าที่ทำงานตามความถนัด ทั้งเรื่องจัดการเงินเดือน สวัสดิการ ภาษี เช็คการขาดลามาสาย ฯลฯ งาน HR แบบดั้งเดิมจึงเป็นระบบที่ใช้เวลาในการจัดการ สิ้นเปลืองทรัพยากร...

ในปัจจุบัน การจัดการทางการเงินถือเป็นรากฐานสำคัญขององค์กรธุรกิจไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดใหญ่หรือเล็ก หากมีระบบการจัดการทางการเงินที่ดีมีประสิทธิภาพ ทั้งการจ่ายเงินเดือนตรงเวลา มีการจัดการด้านสิทธิประโยชน์ และการลดหย่อนภาษีที่ถูกต้องตามกฎหมาย...

ในโลกยุค New Normal ที่ทุกอย่างกำลังจะเคลื่อนไปสู่ความเป็นดิจิทัล (Digital Disruption) การปรับตัวและรับมือกับความเปลี่ยนแปลงให้ทันต่อสถานการณ์เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับทุกองค์กรธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ประกอบการหน้าใหม่ กลุ่ม Start Up หรือธุรกิจ SME ที่ก่อตั้งได้ง่าย...

    ภาษี หมายถึงเงินที่เรียกเก็บจากประชาชนเพื่อนำไปความเจริญรุ่งเรืองประเทศ ซึ่งมีอยู่ 2 ประเภทคือ ภาษีทางตรง เป็นภาษีที่เก็บจากประชาชนที่มีรายได้จากการประกอบอาชีพและภาษีที่ได้จากการประกอบกิจการทางการค้า บริการ และอุตสาหกรรม...

Alibaba.com ดึงผู้ประกอบการไทยที่ต้องการขยายตลาดออกสู่ระดับโลก ให้หันมาใช้แพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซ เบื้องต้นเปิดคอร์สอบรมผู้ประกอบการ B2B แบบเจาะลึก เจาะกลุ่ม SMEs และนักศึกษาในมหาวิทยาลัย หวังช่วยเพิ่มผู้ประกอบการรายใหม่เข้าสู่ Alibaba.com 1-2 พันราย เบื้องต้น การใช้งาน...

การสรรหาบุคลากรให้เหมาะกับความต้องการขององค์กร เป็นเรื่องที่สำคัญสำหรับงานด้าน HR อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ นอกจากจะต้องดูความรู้ ความสามารถ ทักษะ ศักยาภาพ (Performance) ของพนักงานแล้ว ยังต้องดูเรื่ององค์ประกอบอื่นๆ ประกอบด้วยเช่น สามารถเรียนรู้คุณสมบัติด้านสังคม (soft...