โลกการทำงานยุคดิจิทัลเปลี่ยนแปลงไปเร็วกว่าที่คิด ทักษะต่างๆ ที่เราเคยมี อาจจะไม่เพียงพออีกต่อไป และหากคุณไม่อยากเป็นจุดอ่อนของทีม...

ประกันสังคม 2569 ปรับเพดานค่าจ้าง เป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญที่ผู้ประกันตนมาตรา 33 ต้องติดตาม...

HR Roadmap คืออะไร? คำตอบคือแผนที่เชิงกลยุทธ์ที่ช่วยให้ฝ่าย HR กำหนดทิศทางการทำงาน จัดลำดับความสำคัญ และเชื่อมโยงการบริหารคนเข้ากับเป้าหมายขององค์กร...

งานปลายปีถาโถมเข้ามา ทั้งการประเมินผลงาน การปิดงบประมาณ การเตรียมโบนัส — แต่ในความวุ่นวายนี้ ก็มีโอกาสทองสำหรับฝ่ายบุคคล (HR) ที่จะ...

ในยุคที่ทุกอย่างขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและความรวดเร็ว “ฝ่ายบุคคล” หรือ HR ไม่ได้เป็นเพียงทีมสนับสนุนอีกต่อไป แต่เป็น “หัวใจสำคัญ”...

หลายองค์กรกำลังตั้งคำถามว่า เราควรลงทุนกับ HRM หรือ HRD ก่อน? HRM ช่วยเรื่องงานระบบและการเงิน HRD ช่วยสร้างศักยภาพคนและอนาคตองค์กร แต่ในมุมมองของ...