Employee Retention คืออะไร? 5 วิธีรักษาคนเก่งในองค์กร Employee Retention คือแนวทางการรักษาพนักงานที่องค์กรให้ความสำคัญมากขึ้นในยุคที่ตลาดแรงงานมีการแข่งขันสูง โดยเฉพาะการรักษาพนักงานที่มีศักยภาพ (Talent Retention) ให้อยู่กับองค์กรในระยะยาว เพราะการลาออกของพนักงาน (Employee Turnover) ส่งผลต่อต้นทุนทั้งทางตรงและทางอ้อม...
ประกันสังคมมาตรา 39 และ 40 ต่างกันอย่างไร? เช็กสิทธิที่ควรรู้ โลกการทำงานยุคใหม่ ประกันสังคมถือเป็นหลักประกันอย่างหนึ่งที่ช่วยคุ้มครองความมั่นคงทางด้านรายได้ สุขภาพ และชีวิตหลังเกษียณ สำหรับมนุษย์เงินเดือนส่วนใหญ่จะเป็นประกันสังคมภาคบังคับคือ มาตรา 33 แต่ถ้าเป็นคนทำงานอิสระ การทำประกันสังคมมาตรา 39 และ 40...
Agentic Workforce คืออะไร? เมื่อองค์กรต้องเตรียมคนทำงานร่วมกับ AI Agent ในปี 2026 Agentic Workforce คือแนวคิดการทำงานยุคใหม่ที่องค์กรต้องเตรียมความพร้อม เมื่อปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence: AI) ไม่ได้ทำหน้าที่เพียงเป็นเครื่องมือช่วยสนับสนุนการทำงานอีกต่อไป แต่กำลังพัฒนาไปสู่การเป็น AI Agent ที่สามารถวิเคราะห์ วางแผน...
ค้นหา Career Path: ทำงานมา 1 ปี แต่ยังไม่รู้ว่าชอบอะไร? ค้นหา Career Path หลังทำงานมา 1 ปี เป็นช่วงเวลาสำคัญที่ช่วยให้คนทำงานเริ่มเข้าใจตัวเองมากขึ้น ทั้งด้านความถนัด ความสนใจ และเป้าหมายในการเติบโตในสายอาชีพ หลายคนอาจยังตอบไม่ได้ว่าตัวเองชอบอะไรหรือเหมาะกับงานแบบไหน แต่การค้นพบเส้นทางอาชีพไม่ได้เกิดขึ้นทันที...
Agentic AI ใน HR Operations: เมื่อ AI ไม่ได้แค่ช่วย แต่ลงมือทำงานแทน ในช่วง 2–3 ปีที่ผ่านมา HR จำนวนมากเริ่มคุ้นเคยกับ AI มากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการใช้ AI ช่วยเขียน Job Description ช่วยคัดกรองเรซูเม่ หรือช่วยตอบคำถามพนักงานผ่าน Chatbot แต่เทคโนโลยี AI กำลังพัฒนาไปอีกขั้นอย่างรวดเร็ว...
