หน้าที่ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) นั้นไม่ได้หยุดอยู่แค่เรื่องของการสรรหาพนักงานให้เข้ามาร่วมงานกับองค์กรเท่านั้น เพราะนั่นเป็นเพียงจุดเริ่มต้นของกระบวนการการทำงานทั้งหมด ต่อจากนั้นฝ่าย HR จะต้องคอยบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้ดีที่สุด รวมถึงร่วมพัฒนาศักยภาพของพนักงานให้ก้าวหน้าอยู่เสมอด้วย นั่นทำให้หนึ่งในหน้าที่สำคัญอีกอย่างของฝ่ายทรัพยากรบุคคลก็คือ “การฝึกอบรมพนักงาน (Training)” ที่จะช่วยให้บุคลากรสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตลอดจนพัฒนาองค์ความรู้ใหม่ๆ อยู่เสมอ เพื่อความก้าวหน้าของพนักงานแต่ละคน และความก้าวหน้าของบริษัทไปพร้อมกัน 

การฝึกอบรมคืออะไร?

การฝึกอบรม (Training) คือ กระบวนการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมอย่างมีระบบ เพื่อให้บุคคลได้เกิดความรู้ ความเข้าใจ ในเรื่องใดเรื่องหนึ่ง กระทั่งเปลี่ยนพฤติกรรมไปตามวัตถุประสงค์ที่กำหนด ตลอดจนพัฒนาความสามารถจนเกิดทักษะและความชำนาญ

ทำไมต้องใช้ระบบฝึกอบรมพนักงาน

โลกยุคนี้หมุนเวียนเปลี่ยนแปลงเร็วมาก องค์ความรู้หลายอย่างก็เปลี่ยนอย่างว่องไวไปตามกัน ตลอดจนการแข่งขันของบริษัทต่างๆ ก็ทวีความรุนแรงมากขึ้นเรื่อยๆ ฉะนั้นการฝึกอบรมจึงมีความสำคัญอย่างยิ่งเพราะแต่ละองค์กรต่างก็ต้องปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานเพื่อให้มีประสิทธิภาพที่สุดอยู่เสมอ

การฝึกอบรมจึงเป็นระบบสำหรับของระบบงาน HR ที่จำเป็นต้องใช้ระบบนี้ช่วยเก็บบันทึกข้อมูล เพื่อด้วยความสะดวก สามารถตรวจสอบได้อย่างรวดเร็ว อยากรู้ว่าใคร? เคยอบรมเรื่องไหน? ที่ไหน? เมื่อไหร่? ใช้งบประมาณเท่าไหร่? สามารถดูรายละเอียดได้ทันที เพียงคีย์ข้อมูลรหัสพนักงาน เจ้าหน้าที่สามารถสามารถดูข้อมูลย้อนหลังได้ตลอดเวลาแบบเรียลไทม์บน HumanOS 

อ้างอิง : https://th.hrnote.asia/orgdevelopment/th-trainingofhr-181226/

คุณกำลังมองหา HR Solution ที่ตอบโจทย์การทำงานแบบครบวงจรอยู่หรือไม่?

ลงทะเบียนใช้งานได้ฟรี สำหรับผู้ใช้งานไม่เกิน 10 ท่านแบบไม่จำกัดเวลา คลิก : https://backend.humanos.biz/RegisterUI.aspx
ติดต่อเพื่อเดโม่ นำเสอนฟีเจอร์ ผ่าน Line Add Friends : @humanos.biz