ในแต่ละวันขององค์กร บริษัท และธุรกิจต่างๆ ใช้เวลาทำงาน 7-8 ชั่วโมง แต่ในบางธุรกิจอาจจะใช้เวลาถึง 24 ชั่วโมง เช่น โรงพยาบาล หรือโรงงานอุตสาหกรรม ทำให้การแบ่งช่วงเวลาต่างๆ ผลัดเปลี่ยนการทำงานที่เรียกว่า Work shift หรือการทำงานเป็นกะนั่นเอง ...
สลิปเงินเดือนถือเป็นเอกสารสำคัญของพนักงานบริษัททุกคน โดยบริษัทจะออกเป็นเอกสาร เรียกว่า “สลิปเงินเดือนกระดาษคาร์บอน” ที่ต้องฉีดตามรอยปรุริมซ้ายขวา เพื่อเป็นการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลเงินเดือนที่อยู่ด้านใน บางบริษัทเริ่มนำระบบ HR sloution...
จ่ายเงินเดือนกี่รอบก็รองรับ บน HumanOS การคำนวนเงินเดือน และ การกำหนดรอบการในการจ่ายเงินเดือน เป็นเรื่องที่สำคัญ จะดีกว่าไหม ถ้ามี HR Solution ที่ช่วยคำนวนเงินเดือน แล้วกำหนดรอบการจ่ายเงินได้หลากหลาย “จะจ่ายเงินเดือนกี่รอบ HumanOS ก็รองรับได้” เพื่อลดภาระการทำงานซ้ำๆ...
“การทำงานเป็นทีม” คือ อีกหนึ่งรูปแบบการทำงานในฝันของใครหลายคน เพราะผลลัพธ์ของการทำงานรูปแบบนี้มักจะประสบความสำเร็จเป็นอย่างดี ทำให้องค์กรเติบโตขึ้นอย่างรวดเร็ว สิ่งนี้เป็นส่วนสำคัญในการผลักดันบุคลากรให้พัฒนาตัวเองตลอดเวลา เพราะหากในทีมช่วยเหลือเกื้อกูลกัน...
หน้าที่ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) นั้นไม่ได้หยุดอยู่แค่เรื่องของการสรรหาพนักงานให้เข้ามาร่วมงานกับองค์กรเท่านั้น เพราะนั่นเป็นเพียงจุดเริ่มต้นของกระบวนการการทำงานทั้งหมด ต่อจากนั้นฝ่าย HR จะต้องคอยบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้ดีที่สุด...
แต่ละองค์กรอาจจะมีโควต้าการลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน หรือลาคลอดที่แตกต่างกันตามระเบียบ ยิ่งหากพนักงานในองค์กรนั้นมีเยอะ ยากต่อจากจัดการข้อมูลในแต่ละครั้ง ครั้งละจำนวนมากๆ ทำให้การจัดการข้อมูลทำได้ยาก เป็นงานหนักสำหรับเจ้าหน้าที่ HR ในบทความนี้เรามาดูกันว่า...
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it. Ok