เป็นเรื่องสำคัญที่นายจ้างต้องรู้ ตามกฎหมายนั้น บริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป จะต้องยื่นขอรับรองหลักสูตรจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อจัดฝึกอบรมให้กับพนักงานเป็นประจำทุกปี ตามประกาศของกระทรวงแรงงาน มาตรา 29 และมาตรา 30 แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน...

คุณเป็น HR  ที่ต้องเจอกับงาน Routines แบบซ้ำๆ  ทุกๆวัน หรือไม่?  วันนี้  HumanOS จะชวนคุณมาเปลี่ยนรูปแบบการทำงานของ HR แบบเดิมๆ ในรูปแบบใหม่… การเปลี่ยนการทำงานของ HR ให้เป็นเเบบอัตโนมัติ สามารถสร้างข้อได้เปรียบมากมายที่ทำให้คุณต้องร้อง “ว้าว!”...

อะไรคือ ทวิ 50  "คุณเคยได้ยินถึง 'แบบฟอร์ม ทวิ 50' ไหม?แบบฟอร์ม ทวิ 50 หรือที่เรียกกันอีกชื่อว่า หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย ตามมาตรา ทวิ 50 แห่งประมวลรัษฎากร เป็น หนังสือที่ผู้จ่ายเงินซึ่งได้ทำการหักภาษี ณ ที่จ่าย...

ประกันสังคม เป็นสิทธิประโยชน์ขั้นพื้นฐานของมนุษย์เงินเดือนทุกคน เพราะการเป็นลูกจ้างหรือผู้มีรายได้ทุกเดือน สามารถสมัครเป็นผู้ประกันตนในมาตรา 33 และมาตรา 39 ของประกันสังคมได้ แต่เชื่อไหมว่า สิทธิประโยชน์ที่ได้จากประกันสังคมนั้น บางคนกลับไม่ค่อยได้ใช้...

"5 วิธีแห่งการคิดอย่างมีประสิทธิผล" โดย Edward B. Burger และ Michael Starbird หนังสือที่สำรวจกลยุทธ์สำหรับการปรับปรุงทักษะการคิดเชิงวิพากษ์และการแก้ปัญหา นี่คือ 8 บทสรุป ที่ HumanOS อยากจะนำมาแชร์ ยอมรับความล้มเหลว คความล้มเหลวเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของการเรียนรู้...

หากจะบอกว่าศาลแรงงานเป็นที่พึ่งของมนุษย์ทำงานหรือบรรดาลูกจ้างทั้งหลายก็คงไม่ผิดนัก เพราะหากวันใดวันหนึ่งที่เกิดข้อพิพาทระหว่างลูกจ้าง-นายจ้าง และเป็นเรื่องที่ไม่สามารถตกลงกันได้ คนกลางที่จะเป็นผู้ไกล่เกลี่ยและระงับข้อพิพาทนั้นก็คือ ศาลแรงงาน ศาลแรงงาน...

ถ้าไม่อยากทำผิดกฎหมายแรงงาน สิ่งที่นายจ้างต้องรู้และทำตาม นั่นก็คือ การกำหนดวันหยุดให้ลูกจ้างตามกฎหมาย โดยวันหยุดประจำสัปดาห์อย่างน้อย 1 วัน/สัปดาห์ วันหยุดตามประเพณีอย่างน้อย 13 วัน/ปี และหากทำงานครบปี ลูกจ้างจะได้สิทธิ์ลาพักร้อนอย่างน้อย 6 วัน/ปี...

ยิ่งทำมาก ยิ่งได้ (เงิน) มาก คำกล่าวนี้ไม่เกินจริงสำหรับชาวออฟฟิศที่ขยันทำโอทีอยู่บ่อยๆ เพราะตามกฎหมายแรงงาน การทำงานนอกเหนือจากเวลาทำงานปกติหรือทำโอที นายจ้างจะต้องจ่ายเงินเพิ่มให้แก่ลูกจ้าง 1.5 หรือ 3 เท่าของจำนวนค่าจ้างต่อชั่วโมง อัตราโอทีที่กฎหมายกำหนดไว้...