ในชีวิตการทำงาน หลายคนอาจเคยเจอกับความรู้สึกว่าตัวเองยังไม่พร้อมเมื่อโอกาสมาถึง ไม่ว่าจะเป็นโอกาสเลื่อนตำแหน่ง การได้รับมอบหมายงานใหญ่ หรือแม้แต่การเปลี่ยนสายงานใหม่ๆ บางคนอาจรู้สึกเสียดายที่ไม่ได้เตรียมตัวมาก่อน และเมื่อโอกาสผ่านไปก็เหลือไว้เพียงความรู้สึกเสียใจ...

การดำเนินธุรกิจไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะทุกวันจะมีความท้าทายใหม่ ๆ อุปสรรคที่ไม่คาดคิด และช่วงเวลาของความไม่แน่นอน แต่คนที่ประสบความสำเร็จไม่ใช่คนที่ไม่เคยเผชิญปัญหา แต่คือคนที่ไม่ยอมแพ้ ยอมรับการเปลี่ยนแปลง  การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในโลกธุรกิจ...

วันนี้ได้อ่านเจอบทความในเว็บไซต์ Inc.com ชื่อบทความว่า “10 Leaders and the Surprising Ways They Stay Productive” แปลเป็นไทยแบบง่ายๆ ว่า 10 ผู้นำกับวิธีการที่น่าประหลาดใจที่จะทำให้เรายังคงเป็นคน Productive อยู่เสมอ อ่านจบแล้วรู้สึกดี...

ในยุคที่องค์กรต้องการความคล่องตัวและความสามารถของพนักงานที่ตอบโจทย์การเปลี่ยนแปลง การ "ประเมินสมรรถนะ" หรือ Competency Assessment จึงเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้องค์กรเข้าใจศักยภาพที่แท้จริงของคนทำงาน และวางแผนพัฒนาได้ตรงจุด 1. ความหมายของคำว่า Competency Competency...

ฟีดแบ็กไม่ได้มีไว้เพียงเพื่อชี้ข้อผิดพลาดเท่านั้น แต่ยังเป็นเครื่องมือทรงพลังที่ช่วยส่งเสริมการเติบโต แรงจูงใจ และความสำเร็จ เมื่อให้ฟีดแบ็กอย่างถูกต้องและสร้างสรรค์ จะช่วยให้พนักงานพัฒนาตัวเองและเสริมสร้างประสิทธิภาพของทีมโดยรวม นี่คือ 3...