จะเข้าวงการ HR ต้องรู้! HRM, HRD และ HROD แตกต่างกันอย่างไร?

ในยุคที่โลกมีการเปลี่ยนแปลงในทุกๆ ด้านอย่างรวดเร็ว องค์กรต่าง ๆ ก็ต้องปรับตัวให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงเช่นกัน ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้องค์กรประสบความสำเร็จคือ “ทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource)” ทีมทรัพยกรบุคคล หรือ HR จึงมีบทบาทสำคัญในการสรรหา พัฒนา...

HROD คืออะไร เกี่ยวข้องกับงาน HR อย่างไรบ้าง

HROD ย่อมาจาก Human Resource and Organization Development หมายถึง การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร เป็นกระบวนการพัฒนาทั้งบุคลากรและองค์กรให้มีประสิทธิภาพและสามารถปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้ HROD คือการพัฒนาทั้งในด้านบุคลากรและองค์กร...

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Development : HRD)

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Development : HRD) คือกรอบและกระบวนการในการพัฒนาตลอดจนส่งเสริมให้บุคลากรในองค์กรมีความรู้ความสามารถไปจนถึงมีทักษะในการปฎิบัติงานได้ดียิ่งขึ้น อีกทั้งพนักงานยังเกิดการพัฒนาศักยภาพด้วย...

ระบบประเมินที่ดี ต้องมีอะไรบ้าง

ถึงช่วง ประเมินผลงาน พนักงาน ทีไร หากทุกคนในองค์กรรู้สึกปวดหัว คิดว่ารูปแบบที่ใช้อยู่มีปัญหา ทำไปก็เสียเวลา หรือไม่สามารถสะท้อนผลลัพธ์ได้จริง ก็คงหนีไม่พ้นหน้าที่ของฝ่าย HR ที่ต้องทบทวน Concept การประเมินรูปแบบเดิม หรือลองดู Concept รูปแบบประเมินผลอื่นๆ...

โปรโมชั่นของขวัญปีใหม่พิเศษสำหรับคุณ

มาแล้ว!! ของขวัญพิเศษรับปี 2567 “โปรโมชั่นของขวัญพิเศษสำหรับคุณ เพียงสมัครใช้งานวันนี้ เลือกรับของขวัญพิเศษจากเราได้เลย” ตั้งแต่วันนี้ ถึงวันที่ 31 มีนาคม 2567 โปร 1 : แพ็กใหญ่ ไฟกระพริบ HumanOS ใจปล้ำ!! จัดหนักจัดเต็มไปเลย รับปีใหม่ 2567 เพียงเติมเครดิต...