ทำงานตอนไหนก็ได้ เพราะวัดกันที่ผลงาน
PwC บริษัทที่ปรึกษาระดับโลกประกาศแผนการทำงานใหม่ โดยจะใช้รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด หมายความว่า มีทั้งวันที่ทำงานจากบ้านและวันที่เข้าออฟฟิศมาทำงาน ซึ่งผู้เลือกคือพนักงานหรือทีมนั้นๆ ตกลงกันเอง นอกจากนั้นที่ถือเป็นเรื่องใหม่ในวงการการทำงานคือนับจากนี้ต่อไปจะอนุญาตให้พนักงานเลือกเวลาในการเริ่มงานและเลิกงานเองในแต่ละวันได้
Kevin Ellis ประธานของ PwC บอกว่า เราต้องสร้างรูปแบบการทำงานใหม่ขึ้นมา และรูปแบบการทำงานใหม่ที่ว่านี้จะต้องทำให้พนักงานมีอิสระมากขึ้น นี่คือบรรทัดฐานใหม่ที่ทำร่วมกัน ไม่ใช่ความคาดหวังอีกต่อไป เพราะถึงที่สุดแล้ว เราต้องการสร้างความเชื่อมั่นและทำให้คนในองค์กรมีพลังในการทำงาน
“โลกการทำงานในอนาคตเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว ดังนั้นในฐานะองค์กร เราก็ต้องปรับตัวให้ทันเพื่อตอบโจทย์ทั้งพนักงานและกลุ่มลูกค้าของเรา”
PwC ถือเป็น Big Four รายแรกที่ออกมาบอกให้พนักงานสามารถเริ่มและเลิกงานในแต่ละวันได้อย่างอิสระ ขอแค่ให้มีผลงานสำเร็จเป็นรูปธรรม ทางบริษัทต้องการทำลายวิถีการทำงานแบบเดิมที่เป็น 9 to 5 ซึ่งหมายถึงการทำงานแบบ 9 โมงเช้าถึง 5 โมงเย็น
นอกจากนั้น PwC ประกาศว่าในช่วงซัมเมอร์ปีนี้ (กรกฎาคม – สิงหาคม 2021) จะให้พนักงานทำงานแค่ครึ่งวันเท่านั้นในทุกวันศุกร์ จะได้มีเวลาเหลือไปทำอย่างอื่นในชีวิต
ท่าทีของบริษัทคอนซัลต์ยักษ์ใหญ่ถือเป็นเรื่องที่ดีในวงการการทำงาน เพราะก่อนหน้านี้ ประเด็นเรื่องการทำงานหนักในวงการคอนซัลต์เป็นเรื่องใหญ่ระดับโลก บางคนต้องทำงานถึง 100 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ คิดแล้วตกประมาณวันละไม่ต่ำกว่า 14 ชั่วโมง
อ้างอิง – BBC, FT, Bloomberg
ที่มา – https://brandinside.asia/pwc-new-woking-style
