ทักษะจำเป็นในปี 2026 และอนาคต ใครมี…คนนั้นรอด ! โลกการทำงานยุคดิจิทัลเปลี่ยนแปลงไปเร็วกว่าที่คิด ทักษะต่างๆ ที่เราเคยมี อาจจะไม่เพียงพออีกต่อไป และหากคุณไม่อยากเป็นจุดอ่อนของทีม การปรับตัวและเรียนรู้ที่จะพัฒนาตัวเองอยู่เสมอจะเป็นสิ่งที่ช่วยให้คุณได้ไปต่อ ส่วนจะมีทักษะอะไรบ้างที่จำเป็นในปีนี้และอนาคต...
ประกันสังคมปี 2569 ปรับสูตรใหม่ ‘จ่ายมาก ได้สิทธิมาก’ ตั้งแต่ปี 2569 เป็นต้นไป ประกันสังคมจะปรับเพดานค่าจ้างให้สูงขึ้น ซึ่งจะทำให้เงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมขยับสูงตาม จากเดิมที่ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบที่ 750 บาทต่อเดือน จะเพิ่มเป็น 875 บาทต่อเดือน แลกกับสิทธิประโยชน์ที่จะได้รับเพิ่มขึ้น ประกันสังคมอัปเกรด...
สร้าง HR Roadmap จากศูนย์ ไปถึงร้อย ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา บทบาทของ HR เปลี่ยนไปอย่างชัดเจน จากงานธุรการ สนับสนุน และ “ตามเรื่องเอกสาร” กลายมาเป็นฟังก์ชันที่องค์กรคาดหวังให้ ขับเคลื่อนวัฒนธรรม คน เก็บข้อมูลเชิงลึก และสนับสนุนกลยุทธ์ธุรกิจ แต่ในโลกที่งาน HR ล้นมืออยู่แล้ว—ประเมินผล เงินเดือน สรรหา...
ช่วงเวลาแห่งการขอบคุณและให้กำลังใจทีม — คู่มือฉบับละเอียดสำหรับ HR งานปลายปีถาโถมเข้ามา ทั้งการประเมินผลงาน การปิดงบประมาณ การเตรียมโบนัส — แต่ในความวุ่นวายนี้ ก็มีโอกาสทองสำหรับฝ่ายบุคคล (HR) ที่จะ “ปลูกวัฒนธรรมการขอบคุณ” และเติมพลังให้ทีมก่อนก้าวสู่ปีใหม่ บทความนี้จะลงรายละเอียดทั้งเหตุผลเชิงจิตวิทยา ผลประโยชน์เชิงธุรกิจ...
HR ยุคใหม่ ไม่ใช่แค่จัดการคน แต่ต้องใช้ “เทคโนโลยี” เป็นพลังขับเคลื่อนองค์กร ในยุคที่ทุกอย่างขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและความรวดเร็ว “ฝ่ายบุคคล” หรือ HR ไม่ได้เป็นเพียงทีมสนับสนุนอีกต่อไป แต่เป็น “หัวใจสำคัญ” ที่ช่วยให้ทั้งองค์กรเติบโตได้อย่างยั่งยืน อย่างไรก็ตาม ต้องยอมรับว่าหลายครั้ง HR เองกลับต้องจมอยู่กับกองเอกสาร การอนุมัติที่ไม่รู้จบ...
