เมื่อโลกของ HR ไม่ได้มีแค่งานเอกสารอีกต่อไป ทุกวันนี้ทีม HR ต้องรับมือกับสารพัดหน้าที่ ตั้งแต่การสรรหาคนเก่ง วางแผนพัฒนาศักยภาพพนักงาน ไปจนถึงสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้น่าอยู่และยั่งยืน แต่จะดีแค่ไหน ถ้ามีผู้ช่วยอัจฉริยะมาคอยแบ่งเบาภาระเหล่านี้ให้? ที่งาน Google I/O 2025...
ในโลกของการทำงาน การก้าวขึ้นเป็นหัวหน้าไม่ได้หมายถึงการทำงานที่สบายขึ้นเสมอไป หลายคนอาจมองว่าหัวหน้าคือคนที่มีอำนาจในการตัดสินใจ มีสิทธิ์สั่งการ และไม่ต้องลงมือทำงานเองทุกอย่าง แต่ในความเป็นจริง การเป็นหัวหน้าคือการรับผิดชอบที่มากขึ้น ดูแลทีม...
การดำเนินธุรกิจไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะทุกวันจะมีความท้าทายใหม่ ๆ อุปสรรคที่ไม่คาดคิด และช่วงเวลาของความไม่แน่นอน แต่คนที่ประสบความสำเร็จไม่ใช่คนที่ไม่เคยเผชิญปัญหา แต่คือคนที่ไม่ยอมแพ้ ยอมรับการเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในโลกธุรกิจ...
วันนี้ได้อ่านเจอบทความในเว็บไซต์ Inc.com ชื่อบทความว่า “10 Leaders and the Surprising Ways They Stay Productive” แปลเป็นไทยแบบง่ายๆ ว่า 10 ผู้นำกับวิธีการที่น่าประหลาดใจที่จะทำให้เรายังคงเป็นคน Productive อยู่เสมอ อ่านจบแล้วรู้สึกดี...
ในยุคที่องค์กรต้องการความคล่องตัวและความสามารถของพนักงานที่ตอบโจทย์การเปลี่ยนแปลง การ “ประเมินสมรรถนะ” หรือ Competency Assessment จึงเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้องค์กรเข้าใจศักยภาพที่แท้จริงของคนทำงาน และวางแผนพัฒนาได้ตรงจุด 1. ความหมายของคำว่า Competency...
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it. Ok 