Employee Engagement ช่วยลดภาวะ Boreout ในที่ทำงาน Burnout หรือภาวะหมดไฟในการทำงานเป็นคำที่เราคุ้นเคยกันมานาน แต่ตอนนี้มีศัพท์ใหม่ที่เรียกว่า Boreout ซึ่งเป็นภาวะหมดไฟรูปแบบใหม่ที่เกิดขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา หลังจากที่หลายองค์กรหันมาใช้กับรูปแบบการทำงานแบบ Remote และ Hybrid ภาวะ Bournout และ Boreout...
5 วิธี “รักษาคนเก่ง” กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันขององค์กร ในยุคที่ตลาดแรงงานมีการแข่งขันสูง การรักษาพนักงานที่มีศักยภาพ (Talent Retention) กลายเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดสำคัญของความสำเร็จด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ องค์กรจำนวนมากมักให้ความสำคัญกับการสรรหาบุคลากรใหม่ แต่กลับมองข้ามการดูแลและพัฒนาพนักงานที่มีอยู่...
ลาออกจากงานแล้ว ประกันสังคมยังไปต่อได้! รู้จักมาตรา 39 และ 40 ก่อนตัดสินใจ โลกการทำงานยุคใหม่ ประกันสังคมถือเป็นหลักประกันอย่างหนึ่งที่ช่วยคุ้มครองความมั่นคงทางด้านรายได้ สุขภาพ และชีวิตหลังเกษียณ สำหรับมนุษย์เงินเดือนส่วนใหญ่จะเป็นประกันสังคมภาคบังคับคือ มาตรา 33 แต่ถ้าเป็นคนทำงานอิสระ การทำประกันสังคมมาตรา 39 และ 40...
เตรียมคนให้พร้อมสู่ยุค Agentic Workforce ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา องค์กรทั่วโลกต่างเร่งปรับตัวเข้าสู่ยุค AI อย่างเต็มรูปแบบ เริ่มตั้งแต่การนำ Generative AI มาใช้ช่วยเขียนเอกสาร วิเคราะห์ข้อมูล สร้างคอนเทนต์ หรือช่วยตอบคำถามลูกค้า จนเกิดคำศัพท์อย่าง AI Thinking ที่สะท้อนความสามารถในการใช้ AI...
ทำงานมา 1 ปี แต่ยังไม่รู้ว่าชอบอะไร ผิดปกติไหม? ถ้าคุณทำงานมาแล้ว 1 ปี แต่ยังตอบคำถามตัวเองไม่ได้ว่า “จริง ๆ แล้วชอบอะไร” หรือ “อยากเติบโตไปทางไหน” ขอบอกก่อนเลยว่า…คุณไม่ได้แปลก และไม่ได้ช้ากว่าคนอื่น หลายคนเข้าใจว่า Career Path ต้องชัดเจนตั้งแต่เรียนจบ...
