สำนักงานประกันสังคม (สปส.) เตรียมปรับโครงสร้างการจ่ายเงินสมทบใหม่ เป็น 3 ขั้นตามระดับรายได้ ภายใต้แนวคิด “จ่ายตามจริง ได้ประโยชน์ตามจริง” การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ คือการปฏิรูประบบสวัสดิการ เพื่อให้สอดคล้องกับเศรษฐกิจและสังคมยุคใหม่ โดยยังคงยึดหลัก ความเป็นธรรมสำหรับผู้ประกันตนทุกกลุ่ม
🔑 ทำไมต้องปรับสูตรเงินสมทบ?
- ตอนนี้ทุกคนจ่ายอัตราเดียวกัน โดยอิงเงินเดือนสูงสุด 15,000 บาท
- ไม่สะท้อนรายได้จริง และกระทบต่อความยั่งยืนของกองทุน
- ระบบใหม่คือ “ใครรายได้สูง จ่ายมาก ได้สิทธิมาก – รายได้น้อยยังจ่ายตามกำลัง”
สูตรใหม่: จ่ายมาก-ได้มาก (3 ขั้นตามรายได้)
ขั้นที่ 1 (ปี 2569–2571)
- เพดานค่าจ้าง: 17,500 บาท
- เงินสมทบสูงสุด: 875 บาท/เดือน (จาก 750)
- สิทธิประโยชน์: เจ็บป่วย, คลอดบุตร, ทุพพลภาพ, เสียชีวิต, ว่างงาน และบำนาญ → เพิ่มขึ้น ~15-20%
ขั้นที่ 2 (ปี 2572–2574)
- เพดานค่าจ้าง: 20,000 บาท
- เงินสมทบสูงสุด: 1,000 บาท/เดือน
- สิทธิประโยชน์: เพิ่มขึ้นอีก เช่น คลอดบุตร 30,000 บาท/ครั้ง, บำนาญสูงสุด 7,000 บาท/เดือน
ขั้นที่ 3 (ปี 2575 เป็นต้นไป)
- เพดานค่าจ้าง: 23,000 บาท
- เงินสมทบสูงสุด: 1,150 บาท/เดือน
- สิทธิประโยชน์: ครอบคลุมมากขึ้น เช่น บำนาญสูงสุด 8,050 บาท/เดือน, เจ็บป่วย 11,500 บาท/เดือน
ผู้ประกันตนได้อะไร?
- เงินบำนาญสูงขึ้น (คิดจากฐานรายได้จริง)
- สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ครอบคลุมและเหมาะสมขึ้น
- กองทุนมั่นคง ไม่เสี่ยงขาดดุลในอนาคต (สำคัญเพราะไทยเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ)
ใครต้องเตรียมตัวยังไง?
- นายจ้าง → เตรียมงบสมทบเพิ่มตามรายได้ลูกจ้าง
- ลูกจ้าง/แรงงานอิสระ → ศึกษาสิทธิและวางแผนการเงินใหม่
- SMEs → อาจกระทบน้อย แต่ควรรู้ค่าใช้จ่ายประจำเพิ่มขึ้น
ตารางเปรียบเทียบเงินสมทบและสิทธิประโยชน์
| รายการ | ปัจจุบัน (ก่อนปี 2569) | ขั้นที่ 1 (ปี 2569–2571) | ขั้นที่ 2 (ปี 2572–2574) | ขั้นที่ 3 (ปี 2575 เป็นต้นไป) |
|---|---|---|---|---|
| เพดานค่าจ้าง | 15,000 บาท | 17,500 บาท | 20,000 บาท | 23,000 บาท |
| เงินสมทบสูงสุด/เดือน | 750 บาท | 875 บาท | 1,000 บาท | 1,150 บาท |
| เจ็บป่วย (สูงสุด/เดือน) | 7,500 บาท (รวม 52,500 บาท) | 8,750 บาท (รวม 52,500 บาท) | 10,000 บาท (รวม 60,000 บาท) | 11,500 บาท (รวม 69,000 บาท) |
| คลอดบุตร | 22,500 บาท/ครั้ง | 26,250 บาท/ครั้ง | 30,000 บาท/ครั้ง | 34,500 บาท/ครั้ง |
| ทุพพลภาพ (ต่อเดือน) | 7,500 บาท | 8,750 บาท | 10,000 บาท | 11,500 บาท |
| เสียชีวิต | 90,000 บาท | 105,000 บาท | 120,000 บาท | 138,000 บาท |
| ว่างงาน (สูงสุด/เดือน) | 7,500 บาท | 8,750 บาท | 10,000 บาท | 11,500 บาท |
| บำนาญชราภาพ (ส่งสมทบ 15 ปี) | 3,000 บาท/เดือน | 3,500 บาท/เดือน | 4,000 บาท/เดือน | 4,600 บาท/เดือน |
| บำนาญชราภาพ (ส่งสมทบ 25 ปี) | 5,250 บาท/เดือน | 6,125 บาท/เดือน | 7,000 บาท/เดือน | 8,050 บาท/เดือน |
ตั้งแต่ปี 2569 เป็นต้นไป ประกันสังคมจะ “ปรับโครงสร้างเงินสมทบใหม่ 3 ขั้น” เพื่อความเป็นธรรมและความยั่งยืน ผู้มีรายได้สูงต้องจ่ายเพิ่ม แต่สิทธิก็เพิ่มตาม ขณะที่ผู้มีรายได้น้อยยังคงได้รับการคุ้มครองตามกำลังจ่าย
ที่มา : กรุงเทพธุรกิจ
