หลังเกิดวิกฤติการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ดูเหมือนว่า “ออฟฟิศ” จะไม่ใช่คำตอบเดียวของโลกการทำงานอีกต่อไป เพราะการทำงานจากที่บ้าน (Work from home) ได้พลิกโฉมรูปแบบการทำงานและวัฒนธรรมองค์กรในทุกมิติ ที่น่าสนใจคือ หลายองค์กรมีผลลัพธ์ในด้านประสิทธิภาพการทำงานดีขึ้นด้วย และจาก Work from home ก็กำลังต่อยอดไปสู่เทรนด์ใหม่คือ การทำงานจากที่ไหนก็ได้ (Work from anywhere) ซึ่งการทำงานในรูปแบบนี้อาจจะกลายเป็นเรื่องปกติของการทำงานหลังการแพร่ระบาดของโรค ทั้งยังจะดึงดูดคนทำงานรุ่นใหม่ให้เข้ามาทำงานกับองค์กรมากขึ้นด้วย

ประสิทธิภาพจากความยืดหยุ่น
การทำงานจากที่บ้าน (Work from home) หรือการทำงานแบบทางไกล (Remote working) อาจดูเป็นเรื่องใหม่ในบ้านเรา แต่สำหรับประเทศอย่างสหรัฐอเมริกาเป็นเรื่องที่ทำกันมาหลายปีแล้ว ผลสำรวจของ Gallup poll เมื่อปี 2017ชี้ให้เห็นว่าพนักงานชาวอเมริกันกว่า 43% ได้ทำงานแบบทางไกลมาระยะหนึ่งแล้ว และมีแนวโน้มจะเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ

ก่อนหน้านี้การทำงานจากที่บ้านอาจเต็มไปด้วยคำถามสำหรับบริษัทต่าง ๆ ว่ามันจะเวิร์กจริงหรือ จะรู้ได้อย่างไรว่าพนักงานไม่ได้แอบอู้ แล้วจะวัดผลงานอย่างไร แต่กลายเป็นว่าในยุคนี้ที่การทำงานจากที่บ้านแพร่หลายมากขึ้น หลายองค์กรกลับมีประสิทธิภาพในการทำงานดีขึ้น เช่นผลการศึกษาของคณะบริหารธุรกิจของมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดที่ได้ติดตามพนักงานออฟฟิศบริษัทท่องเที่ยวรายใหญ่ที่สุดของจีนเป็นเวลา 2 ปี และพบว่าคนที่ทำงานอยู่บ้าน “งานเดิน” มากกว่าคนที่ทำงานในสำนักงานถึง 13%

Credit : https://www.creativethailand.org/view/article-read?article_id=33048

Check In เข้างาน ✅
📍หลัก…Head Office
📍รอง….ไซต์งานลูกค้า
📍เสริม…ร้านกาแฟ & Co Working Space
ไม่ว่าจะเข้างานที่ไหน ก็ลงเวลาได้หมด ที่ HumanOS