เปลี่ยนงานอย่างมีจังหวะ เพิ่มคุณค่าให้ตัวเองและองค์กร การเปลี่ยนงานบ่อยอาจไม่ใช่แค่ทางลัดในการเพิ่มเงินเดือนหรืออัปเกรดทักษะให้ตัวเองเท่านั้น แต่อีกด้านหนึ่งในสายตาของ HR การย้ายงานที่บ่อยเกินไป เช่น การทำงานแต่ละที่ไม่กี่เดือนหรือประมาณ 1–2 ปีโดยยังไม่มีผลงานที่ชัดเจน อาจถูกตีความว่าเป็นคนขาดความอดทน...
Growth Mindset at Work: เปลี่ยนความท้าทายให้กลายเป็นโอกาส พูดตามตรง ชีวิตการทำงานไม่ได้ราบรื่นเสมอไปหรอก เราต้องเจอกับเดดไลน์ที่แน่นเอี๊ยด ลูกค้าที่เข้าใจยาก หรือระบบล่ม! แต่ถ้าเราบอกว่าความวุ่นวายเหล่านี้ไม่ใช่แค่เรื่องน่าปวดหัว…แต่เป็น โอกาสในการเติบโตล่ะ? ยินดีต้อนรับสู่โลกของ Growth Mindset หรือ “แนวคิดแบบเติบโต”...
Resume กำลังตกยุค อะไรคืออนาคตของการสมัครงาน? ในอดีต การสมัครงานหมายถึงการส่งไฟล์ PDF ที่เต็มไปด้วย Bullet Point สั้นๆ บอกว่าเราเคยทำอะไร เรียนจบจากไหน ทำงานตำแหน่งอะไรมา มีคุณสมบัติเด่นๆ อย่างไรบ้าง กระดาษแผ่นนี้ถูกเรียกกันว่า ‘เรซูเม่’ ทว่าปัจจุบัน โลกการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว...
เมื่อรู้สึกอยากลาออกจากงาน : 5 มุมมองใหม่ที่อาจช่วยให้ผ่านมันไปได้ เราทุกคนเคยมีวันที่รู้สึกเหมือนทุกอย่างพังพินาศ งานล้นมือ หัวหน้าก็ทำให้เครียด ลูกค้าก็เร่ง จนเริ่มคิดว่า “หรือเราควรหนีไปเป็นชาวสวนที่เชียงใหม่ดี?”เราทุกคนเองคงเคยรู้สึกเเบบนั้น...
พนักงานใหม่ควรปฏิบัติตัวอย่างไรในช่วงทดลองงาน พิสูจน์ตัวเองให้ทุกคนเห็นว่าพวกเขาเลือกคนไม่ผิด ช่วงทดลองงานถือเป็นช่วงสำคัญที่พนักงานใหม่จะต้องแสดงความสามารถตลอดจนศักยภาพของตัวเองให้ออกมามากที่สุด ส่วนหนึ่งก็เพื่อพิสูจน์ตัวเองว่าสามารถทำงานได้ บริษัทควรจะจ้างทำงาน หรือหากคุณมีศักยภาพที่เหนือกว่าที่ทางบริษัทคาดไว้...
