ค้นหา Career Path: ทำงานมา 1 ปี แต่ยังไม่รู้ว่าชอบอะไร?

ค้นหา Career Path หลังทำงานมา 1 ปี เป็นช่วงเวลาสำคัญที่ช่วยให้คนทำงานเริ่มเข้าใจตัวเองมากขึ้น ทั้งด้านความถนัด ความสนใจ และเป้าหมายในการเติบโตในสายอาชีพ หลายคนอาจยังตอบไม่ได้ว่าตัวเองชอบอะไรหรือเหมาะกับงานแบบไหน แต่การค้นพบเส้นทางอาชีพไม่ได้เกิดขึ้นทันที...

Agentic AI ใน HR Operations: เมื่อ AI ไม่ได้แค่ช่วย แต่ลงมือทำงานแทน

ในช่วง 2–3 ปีที่ผ่านมา HR จำนวนมากเริ่มคุ้นเคยกับ AI มากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการใช้ AI ช่วยเขียน Job Description ช่วยคัดกรองเรซูเม่ หรือช่วยตอบคำถามพนักงานผ่าน Chatbot แต่เทคโนโลยี AI กำลังพัฒนาไปอีกขั้นอย่างรวดเร็ว...

เปลี่ยนงานบ่อย ดีไหม? มุมมอง HR ก่อนตัดสินใจย้ายงาน

เปลี่ยนงานบ่อย ดีไหม? เป็นคำถามที่หลายคนในวัยทำงานกำลังมองหาคำตอบ เพราะการเปลี่ยนงานอาจเป็นทั้งโอกาสในการเพิ่มรายได้ พัฒนาทักษะ และเติบโตในสายอาชีพ แต่ในอีกมุมหนึ่ง หากเปลี่ยนงานบ่อยเกินไปโดยไม่มีผลงานหรือเหตุผลที่ชัดเจน ก็อาจส่งผลต่อความน่าเชื่อถือในสายตาของ HR...

SMEs GROWTH 2026 พลิก SMEs ไทยด้วย AI และเทคโนโลยีดิจิทัล เติบโตอย่างยั่งยืน

SMEs GROWTH 2026 เป็นอีกหนึ่งโครงการสำคัญที่ช่วยสนับสนุนผู้ประกอบการไทยให้สามารถปรับตัวเข้าสู่ยุคดิจิทัล ผ่านการนำเทคโนโลยี AI และเครื่องมือดิจิทัลมาเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ลดต้นทุน และสร้างโอกาสในการเติบโตอย่างยั่งยืน โดย HumanOS ได้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุน...

หัวหน้าพัฒนาลูกน้องให้เติบโต ด้วยแนวคิด Coaching

หัวหน้าพัฒนาลูกน้องให้เติบโต ไม่ใช่เพียงการสอนงานหรือมอบหมายหน้าที่ แต่คือบทบาทสำคัญของผู้นำที่ต้องสร้างทีมให้มีความสามารถ คิดวิเคราะห์ และตัดสินใจได้ด้วยตัวเอง เพราะแม้หัวหน้าจะเป็นคนเก่ง มีประสบการณ์ และแก้ปัญหาได้อย่างรวดเร็ว...

Conscious Unbossing Gen Z : ทำไมคนรุ่นใหม่ไม่อยากเป็นหัวหน้า

Conscious Unbossing Gen Z กำลังกลายเป็นเทรนด์ใหม่ของโลกการทำงาน เมื่อคนรุ่นใหม่เริ่มตั้งคำถามกับเส้นทางความสำเร็จแบบเดิมที่ต้องเติบโตไปสู่ตำแหน่งหัวหน้าหรือผู้บริหารระดับสูง โดยเลือกให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน (Work-Life Balance) สุขภาพใจ...