ຈັດເກັບ ແລະບໍລິຫານຂໍ້ມູນພະນັກງານໃຫ້ແບບມີລະບົບ
ແຕ່ປະຫວັດສ່ວນຕົວ, ຕຳແໜ່ງງານ, ຄວາມສາມາດ ເຖິງເສັ້ນທາງການເຕີບໂຕໃນອົງການ
ເພື່ອໃຫ້ HR ແລະຜູ້ບໍລິຫານເຂົ້າຖືຂໍ້ມູນສຳຄັນໄດ້ຢ່າງສະດວກ, ລວດໄວ ແລະແມ່ນຍຳ

ລວບລວມຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ຂອງພະນັກງານໄວ້ແບບຄົບຖ້ວນ
ທັງເບີໂທລະສັບ, ອີເມວ ແລະຊ່ອງທາງສື່ສານອື່ນໆ
ເພື່ອຄວາມສະດວກໃນການປະສານງານພາຍໃນອົງການ ແລະການຕິດຕໍ່ໃນກໍລະນີເດີນດ່ວນ

ສະແດງໂຄງສ້າງອົງການໃຫ້ແບບມີລະບົບ
ເບິ່ງເຫັນສາຍການບັງຄັບບັນຊາ, ຄວາມສຳພັນລະຫາງທີມ ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານໃໝ່ເຂົ້າໃຈອົງການໄວຂຶ້ນ ແລະເພີ່ມປະສິດທິພາບໃນການສື່ສານພາຍໃນ

ສະແດງລຳດັບຂອງການລາຍງານໃຫ້ຊັດເຈນ
ພ້ອມເຊື່ອມໂຍງຂໍ້ມູນຜູ້ບັງຄັບບັນຊາ ແລະຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາໂດຍອັດໂຕມັດ ຊ່ວຍໃຫ້ການປະສານງານພາຍໃນທີມ ແລະຂ້າມທີມເປັນໄປຢ່າງລາບຣື່ນ ລົດຄວາມສັບສົນ

ລວບລວມປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານໄວ້ແບບຄົບຖ້ວນ, ມີລະບົບ, ລວດໄວ ແລະແມ່ນຍຳ

ຈັດເກັບ ແລະຈັດການຂໍ້ມູນທັກສະ, ຄວາມສາມາດ ແລະຄຸນວຸດຂອງພະນັກງານໄວ້ແບບຄົບຖ້ວນ

ບັນທຶກ ແລະຕິດຕາມການຝຶກອົບຮົມ ລວມເຖິງການພັດທະນາທັກສະ ແລະວາງແຜນໃຫ້ແບບມີລະບົບ

ຈັດການຂໍ້ມູນເງິນເດືອນ, ໂບນັສ ແລະສະວັດດິການ, ຊ່ວຍໃຫ້ການຈ່າຍຄ່າຕອບແທນເປັນໄປຢ່າງຖືກຕ້ອງ

ຮັກສາຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ແລະຄວບຄຸມການເຂົ້າຖືຂໍ້ມູນຕາມບົດບາດໜ້າທີ່

ຈັດເກັບ ແລະແນບເອກະສານສຳຄັນຂອງພະນັກງານ ເຊັ່ນ ສັນຍາຈ້າງ, ໃບຮັບຮອງ ແລະອື່ນໆ